問題案例：：懷孕68天，流產。2015年至今一直在同一公司交五險（未斷），請問產假和報銷上有哪些規定？有哪些手續？

解答內容：：您好：感謝您通過常州市12333綜合咨詢服務網發來郵件，現就您的問題答復如下：

根據您反映的情況，根據《女職工勞動保護辦法》（江蘇省人民政府令第122號）懷孕不滿2個月流產的，享受不少于20天的產假；懷孕滿2個月不滿3個月流產的，享受不少于30天的產假。

妊娠不滿2個月流產的，享受20天的生育津貼；妊娠滿2個月不滿3個月流產的，享受30天的生育津貼；妊娠滿3個月不滿7個月流產的、引產的，享受42天的生育津貼。

津貼報銷所帶材料：

生育流引產：本地醫院生育的帶門診病歷、出院記錄（住院提供）；醫療費用發票；《常州市生育服務聯系單》或《批準再生育一個孩子生育證》；外地醫院生育的，還需提供醫療費用明細清單；醫保卡（省保卡）; 用人單位出具的回職工原籍流引產的證明。

如果是沒有領取《二胎準生證》，以外懷孕做人工流產手續的，按照計劃生育手續休假14天，那發生的計劃生育手術費用，本人憑《結婚證》、醫保卡（省保卡）在醫院實時結算計劃生育手術的醫療費用后，由單位攜帶如下材料至社保中心報銷計劃生育手術津貼。

計劃生育相關費用：

（1）在本地實施手術：醫療費用發票、門診病歷

（2）在外地實施手術：醫療費用發票、門診病歷、出院記錄（住院提供）、醫療費用分類匯總清單、本人社保卡、用人單位出具職工異地計劃生育的證明。

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回復單位：市人社局