問題案例::你好,本人2018年2月5日剖腹產(chǎn),產(chǎn)假期間公司只支付了3個(gè)月的基本工資(1400元左右/月),本人在公司的崗位工資每個(gè)月不統(tǒng)一,因?yàn)橛屑影啵?017年度月平均工資在三千五以上(稅后+減社保后)。八月份生育津貼下來了只有12000左右,平均生育津貼只有2850元/月。請問生育津貼以什么為準(zhǔn)?
解答內(nèi)容:: 您好:感謝您通過常州市12333綜合咨詢服務(wù)網(wǎng)發(fā)來郵件,現(xiàn)就您的問題答復(fù)如下:
根據(jù)您反映的情況, 職工在產(chǎn)假或者休假期間按照以下標(biāo)準(zhǔn)享受生育津貼:
生育津貼按照職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計(jì)發(fā),計(jì)發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。從2016年1月1日后符合計(jì)生規(guī)定生育的,享受128天的生育津貼,其中難產(chǎn)的,增加15天的生育津貼;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加15天的生育津貼。
《江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》:職工產(chǎn)假或者休假期間,享受的生育津貼低于其產(chǎn)假或者休假前工資的標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位予以補(bǔ)足;高于其產(chǎn)假或者休假前工資的標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位不得截留。
綜上所述,生育津貼按照職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計(jì)發(fā),計(jì)發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。再乘以您產(chǎn)假的天數(shù)來計(jì)算。如您對報(bào)銷的生育津貼有異議的,建議聯(lián)系常州市生育報(bào)銷窗口:86614830.
您好,以上是我20號(hào)咨詢的內(nèi)容。現(xiàn)在正與公司協(xié)商。但公司給的答復(fù)是:
1、社保上報(bào)銷多少,扣除已發(fā)的基本工資(1400元/月3個(gè)月),其余打給員工
2、基數(shù)是要扣除加班費(fèi)的
請問公司這樣做是否合理?
留言時(shí)間:2018-08-22
解答時(shí)間::2018-08-23
解答內(nèi)容::您好:感謝您通過常州市12333綜合咨詢服務(wù)網(wǎng)發(fā)來郵件,現(xiàn)就您的問題答復(fù)如下:
根據(jù)您反映的情況, 生育津貼按照職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計(jì)發(fā),計(jì)發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。從2016年1月1日后符合計(jì)生規(guī)定生育的,享受128天的生育津貼,其中難產(chǎn)的,增加15天的生育津貼;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加15天的生育津貼。
注意:職工產(chǎn)假或者休假期間,享受的生育津貼低于其產(chǎn)假或者休假前工資的標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位予以補(bǔ)足;高于其產(chǎn)假或者休假前工資的標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位不得截留。
歡迎您繼續(xù)關(guān)注常州市12333綜合咨詢服務(wù)網(wǎng),并對我們的工作提出寶貴的建議和意見。
回復(fù)單位:市人社局