問(wèn)題案例：：你好，男方在公立教育部門(mén)工作，女方在私營(yíng)部門(mén)工作，夫妻雙方都繳納社保，按照常州市政策，首次生育（晚育），夫妻雙方社保都享有那些生育報(bào)銷(xiāo)政策？男方工資基數(shù)和扣款檔次高于女方，且在事業(yè)單位工作，有哪些關(guān)于生育方面的福利政策？

解答內(nèi)容：：您好：感謝您通過(guò)常州市12333綜合咨詢(xún)服務(wù)網(wǎng)發(fā)來(lái)郵件，現(xiàn)就您的問(wèn)題答復(fù)如下：

根據(jù)您反映的情況，機(jī)關(guān)事業(yè)單位目前與企業(yè)一樣征繳生育保險(xiǎn)，享受待遇與企業(yè)一致。

女職工符合：職工或者職工未就業(yè)配偶分娩、流產(chǎn)、引產(chǎn)或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)，用人單位為其連續(xù)繳費(fèi)不足10個(gè)月的，職工生育醫(yī)療費(fèi)用或者職工未就業(yè)配偶生育的醫(yī)療費(fèi)用待遇由生育保險(xiǎn)基金支付；職工的生育津貼和一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助，在用人單位連續(xù)繳費(fèi)滿(mǎn)10個(gè)月后，由生育保險(xiǎn)基金支付。

可以享受的待遇如下：

（一）產(chǎn)前檢查費(fèi)限額補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)為1000元/人；

（二）產(chǎn)時(shí)住院醫(yī)療費(fèi)用待遇：在一、二級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的符合規(guī)定的住院醫(yī)療費(fèi)，由生育保險(xiǎn)基金全額支付；在三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的符合規(guī)定的住院醫(yī)療費(fèi)，4200元以?xún)?nèi)部分由生育保險(xiǎn)基金全額支付；超過(guò)4200元的部分，由生育保險(xiǎn)基金支付90%，個(gè)人承擔(dān)10%；這個(gè)憑《準(zhǔn)生證》或《生育服務(wù)聯(lián)系單》、《醫(yī)?？ā吩卺t(yī)院直接刷卡結(jié)算）

（三）職工生育的，發(fā)給一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資的2%。2018年7月1日至2019年6月30日期間，全市女職工生育一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為1678元。

（四）職工在產(chǎn)假或者休假期間按照以下標(biāo)準(zhǔn)享受生育津貼：

生育津貼按照職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計(jì)發(fā)，計(jì)發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。從2016年1月1日后符合計(jì)生規(guī)定生育的，享受128天的生育津貼，其中難產(chǎn)的，增加15天的生育津貼；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天的生育津貼。

產(chǎn)假工資根據(jù)《江蘇省工資支付條例》應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)，原工資待遇不變發(fā)放。

注意：職工產(chǎn)假或者休假期間，享受的生育津貼低于其產(chǎn)假或者休假前工資的標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位予以補(bǔ)足；高于其產(chǎn)假或者休假前工資的標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得截留。

由單位下載《常州市市本級(jí)職工生育人員花名冊(cè)》，本人所帶材料如下：

在本地生育：出生證、醫(yī)療費(fèi)用原始發(fā)票；出院記錄；生育服務(wù)聯(lián)系單。

在外地生育：出院記錄；出生證、醫(yī)療費(fèi)用原始發(fā)票、醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)清單、《常州市生育服務(wù)聯(lián)系單》；醫(yī)保卡（省?？ǎ? 用人單位出具的回職工原籍生育的證明。

根據(jù)《江蘇省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì) 關(guān)于修改<江蘇省人口與計(jì)劃生育條例>的決定》自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受?chē)?guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。

男方可享受十五天護(hù)理假，同時(shí)符合下述條件可以報(bào)銷(xiāo)十五天的護(hù)理假津貼。

職工或者職工未就業(yè)配偶分娩、流產(chǎn)、引產(chǎn)或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)，男方單位為其連續(xù)繳費(fèi)足10個(gè)月的生育保險(xiǎn)，男職工的生育津貼，由生育保險(xiǎn)基金支付。

同理：職工產(chǎn)假或者休假期間，享受的生育津貼低于其產(chǎn)假或者休假前工資的標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位予以補(bǔ)足；高于其產(chǎn)假或者休假前工資的標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得截留。

男職工護(hù)理假津貼報(bào)銷(xiāo)所需材料如下：《出生醫(yī)學(xué)證明》、《常州市生育服務(wù)聯(lián)系單》或《批準(zhǔn)再生育一個(gè)孩子生育證》。常州市社保中心（錦繡路2號(hào)1號(hào)樓1樓B區(qū)窗口）辦理。

歡迎您繼續(xù)關(guān)注常州市12333綜合咨詢(xún)服務(wù)網(wǎng)，并對(duì)我們的工作提出寶貴的建議和意見(jiàn)。

回復(fù)單位：市人社局