問題案例：：1.本人為1994年12月7日出生的獨生女，將于2020年12月底生育一胎，請問我可以休多少天的產(chǎn)假？有沒有生育獎勵假？晚婚晚育假？計生獎勵假？剖腹產(chǎn)可以另外加15天嗎？
2.休產(chǎn)假期間遇到法定節(jié)假日可否順延？
3.產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定文件名稱是什么？
4.生育津貼享受多少天？
5.我從2019年12月開始繳納社保，今年12月底生產(chǎn)，當月可以申領(lǐng)生育津貼嗎？
6.生育津貼的計算方式
7.我的社保繳費基數(shù)為5000元，，請問我順產(chǎn)、剖腹產(chǎn)分別可以走醫(yī)保報銷多少錢？
8.日常產(chǎn)檢的報銷比例是多少？
盼回，謝謝！
解答內(nèi)容：：您好：感謝您通過常州市12333綜合咨詢服務(wù)網(wǎng)發(fā)來郵件，現(xiàn)就您的問題答復(fù)如下：
根據(jù)您反映的情況，答復(fù)如下：
1、常州市本級目前符合計生規(guī)定生育的產(chǎn)假128天，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
2、產(chǎn)假期間視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入產(chǎn)假的假期。
3、根據(jù)《江蘇省人民代表大會常務(wù)委員會 關(guān)于修改<江蘇省人口與計劃生育條例>的決定》自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假三十天，男方享受護理假十五天。前兩款規(guī)定的假期視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規(guī)定的假期。
4、生育津貼是職工按照國家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間獲得的工資性補償。生育津貼按照職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計發(fā)，計發(fā)標準為職工所在用人單位上年度職工月平均繳費工資除以30，乘以相對應(yīng)的休假天數(shù)。這里所指的上年度是指自然年度。
5、如果女方在常州參加生育保險，女方符合國家和省生育有關(guān)規(guī)定生育的，生育前參保，生育時在參保狀態(tài)，連續(xù)繳納生育保險滿10個月的，可以享受生育保險相關(guān)待遇。
生育報銷沒有時間限制，建議盡快準備好材料由單位經(jīng)辦人員去窗口辦理報銷手續(xù)。
6、生育津貼按照職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計發(fā)，計發(fā)標準為職工所在用人單位上年度職工月平均繳費工資除以30，乘以相對應(yīng)的休假天數(shù)。這里所指的上年度是指自然年度。
7、常州參保在本地生育的生育醫(yī)療費在醫(yī)院刷卡結(jié)算（產(chǎn)時住院醫(yī)療費用待遇：在一、二級醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的符合規(guī)定的住院醫(yī)療費，由生育保險基金全額支付；在三級醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的符合規(guī)定的住院醫(yī)療費，4200元以內(nèi)部分由生育保險基金全額支付；超過4200元的部分，由生育保險基金支付90%，個人承擔10%。床位費基金承擔40元一天）。產(chǎn)前檢查費（1000元, 自2018年9月1日起，符合享受產(chǎn)前檢查待遇的參保人員，在市本級生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)建卡并發(fā)生的符合規(guī)定的產(chǎn)前檢查費用，實行刷卡結(jié)算。其中，應(yīng)由基金承擔部分，由社保經(jīng)辦機構(gòu)和定點醫(yī)療機構(gòu)結(jié)算；應(yīng)由個人承擔部分，由參保人員直接支付）。
8、常州參保人員，產(chǎn)前檢查費1000元, 自2018年9月1日起，符合享受產(chǎn)前檢查待遇的參保人員，在市本級生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)建卡并發(fā)生的符合規(guī)定的產(chǎn)前檢查費用，實行刷卡結(jié)算。其中，應(yīng)由基金承擔部分，由社保經(jīng)辦機構(gòu)和定點醫(yī)療機構(gòu)結(jié)算；應(yīng)由個人承擔部分，由參保人員直接支付。如果是在異地產(chǎn)檢的，報銷生育費用時一起結(jié)算。
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回復(fù)單位：市人社局
