問(wèn)題案例：：我從2014年11月到公司，明年3份我合同到期不再和公司續(xù)簽，請(qǐng)問(wèn)我有工齡補(bǔ)嘗嗎？

解答內(nèi)容：：您好：感謝您通過(guò)常州市12333綜合咨詢服務(wù)網(wǎng)發(fā)來(lái)郵件，現(xiàn)就您的問(wèn)題答復(fù)如下：

根據(jù)您反映的情況，合同到期不續(xù)簽，如果合同到期是勞動(dòng)者個(gè)人意愿不續(xù)簽的情況，則沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如是單位原因不愿意續(xù)約的，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如單位是外資企業(yè)：1999年8月27日前的工作年限滿一年算一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不滿一年不計(jì)算；1999年8月27日-2002年5月12日期間的工作年限，滿一年算一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不滿一年按一個(gè)月計(jì)算；2002年5月12日（含當(dāng)日）-2007年12月31日期間的工作年限，企業(yè)可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2008年1月1日以后根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如單位是內(nèi)資企業(yè)，合同到期終止：2001年10月19日前進(jìn)單位的工作年限，工作滿一年算一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月）；2001年10月19日-2007年12月31日這段期間的工作無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2008年1月1日以后至今，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

因在《江蘇省勞動(dòng)合同條例》中并未提及合同到期終止需要提前30天告知?jiǎng)趧?dòng)者。所以合同到期終止不需要一個(gè)月代通知金。如是單位原因不愿意續(xù)約的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（內(nèi)資、外資企業(yè)需分段計(jì)算）；如勞動(dòng)者不愿意續(xù)約（分為：?jiǎn)挝唤档蛣趧?dòng)合同條件，勞動(dòng)者不愿意續(xù)約；單位維持原有條件，勞動(dòng)者不續(xù)約的）前者需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，后者則不需要。

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回復(fù)單位：市人社局