信件標題：關于工傷一次性醫療補助金問題

問題案例：：你好！

我想咨詢下，我工傷賠付出來了，9級傷殘，如果我還繼續在原單位工作不離職，以后過幾年離職是否還能拿取一次性醫療補助金5W？是否存在年限？

解答內容：：您好：感謝您通過常州市12333綜合咨詢服務網發來郵件，現就您的問題答復如下：

根據您反映的情況，您評定為9級傷殘，可以領取一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資；這里的本人工資指的是您勞動者受傷前12個月的平均繳費工資（繳費基數）*月數。

離開單位時，可領取一次性工傷醫療補助和一次性傷殘就業補助：

一次性工傷醫療補助金的基準標準為：九級5萬元。一次性傷殘就業補助金的基準標準為：九級2.5萬元。

患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發40%。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金基準標準的調整，由省社會保險行政部門會同省財政部門報省人民政府批準確定。

工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按照下列標準執行：不足5年的，按照全額的80%支付；不足4年的，按照全額的60%支付；不足3年的，按照全額的40%支付；不足2年的，按照全額的20%支付；不足1年的，按照全額的10%支付，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形除外。

達到法定退休年齡或者按照規定辦理退休手續的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

如您還有其它問題，歡迎您在周一至周五（上午9:00-12:00；下午1:00-5:00）正常工作時間內撥打常州市人力資源和社會保障咨詢電話12333進行咨詢。

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回復單位：市人社局