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合肥企業(yè)應(yīng)該員工入職當(dāng)月交社保還是次月交社保呢?

時(shí)間:2020-09-28 12:22:06       來源:安徽365熱線
摘要:《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

注意:自用工之日起30日內(nèi),是一個(gè)重要的時(shí)間點(diǎn)。也就是說,原則上,用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,就應(yīng)當(dāng)為其建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。

什么情況下可次月給員工辦理社保?實(shí)際工作中,有這樣幾種情況:

1、入職時(shí)間在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)增員業(yè)務(wù)辦理時(shí)間之后,導(dǎo)致當(dāng)月無法辦理。可以次月補(bǔ)辦業(yè)務(wù)。

2、員工離職和入職在同一個(gè)月份之內(nèi)。離職單位,當(dāng)月不能減員;入職單位,也就無須當(dāng)月增員。

3、員工離職單位,有保險(xiǎn)欠繳情況,導(dǎo)致離職當(dāng)月不能及時(shí)減員。對(duì)于欠繳保險(xiǎn)嚴(yán)重的單位,完成補(bǔ)繳的情況很復(fù)雜,有的幾個(gè)月即可完成,有的幾年也無法完成。這種情況,在同一個(gè)統(tǒng)籌地區(qū)的用人單位,無法辦理增員業(yè)務(wù),也就不能為入職員工參保。需要與社保請(qǐng)示,如何解決問題。

社保賬戶如何查詢

1、電話查詢:撥打電話人力資源和社會(huì)保障電話咨詢服務(wù)熱線12333

2、終端查詢:持有效身份證件或社保卡,到就近街道、鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或就近的區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自助查詢機(jī)上查詢

3、窗口查詢:攜帶本人有效證件及社保卡至當(dāng)?shù)厣绫>洲k公大廳窗口查詢

4、網(wǎng)上查詢:登錄合肥人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)

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