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安巢經(jīng)開區(qū)人社局黨支部著力打造 “四心四到”黨建品牌

時間:2023-08-31 20:53:54       來源:安徽熱線
摘要:今年以來,安巢經(jīng)開區(qū)人社局黨支部(以下簡稱支部)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真落實新時代黨的建設(shè)總要求,以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神

今年以來,安巢經(jīng)開區(qū)人社局黨支部(以下簡稱支部)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真落實新時代黨的建設(shè)總要求,以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為主線,堅持以人社“四心四到”黨建品牌創(chuàng)建為抓手,強引領(lǐng)、促擔(dān)當(dāng)、踐使命、守底線,為開發(fā)區(qū)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。

一、就業(yè)省心,幫扶暖到-在促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)上下功夫

支部增強工作質(zhì)效。一是落實人社服務(wù)專員長效機制,走訪企業(yè)150余家(次),解決問題40余條,完善“社區(qū)智慧就業(yè)平臺”,積極打造高質(zhì)量“三公里就業(yè)圈”,扎實推進“充分就業(yè)社區(qū)”建設(shè)。二是強化“暖民心政策”宣傳和落實,積極爭取上級就業(yè)補助資金,發(fā)放各類補助資金60余萬元。三是引進優(yōu)質(zhì)人力資源公司,發(fā)布《2022年度安徽巢湖經(jīng)開區(qū)企業(yè)人力資源調(diào)研報告》;完善“安巢經(jīng)開區(qū)共享用工聯(lián)盟”,探索共享員工、市外勞務(wù)協(xié)作站等用工方式。四是持續(xù)提升直播帶崗、微視頻招聘影響力,累計舉辦各類線上線下招聘活動135場,服務(wù)企業(yè)1800余家次,助企招工2000余人。

二、培訓(xùn)用心,服務(wù)周到-在強化技能提升上下功夫

支部踐行服務(wù)意識。加強高技能人才引育和企業(yè)技能人才隊伍建設(shè),上半年開展職業(yè)技能培訓(xùn)班28個,參訓(xùn)學(xué)員1065人次,新增新徽菜名徽廚131人。認(rèn)定企業(yè)專技人才50人,建立技能人才強區(qū)典范建設(shè)高素質(zhì)技能人才隊伍。加大培育力度,加強過程監(jiān)管,不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。7月8日,安巢經(jīng)開區(qū)“新徽菜·名徽廚”職業(yè)技能競賽成功舉辦,來自區(qū)內(nèi)和巢湖市的19家餐飲單位近60名選手同臺競技、各顯身手,徽菜徽廚就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍一片欣欣向榮。

三、扎根安心,政策送到-在做好引才育才上下功夫

支部增強人才引育。扎實推進人才強區(qū)建設(shè),圍繞“四新”產(chǎn)業(yè)發(fā)展,建立人才需求信息庫,實施精準(zhǔn)引才。一是開展“兩誠”招才,組織100余家次企業(yè)赴32所省內(nèi)外高校開展招才引智活動,精選30余家企業(yè)參加“合肥請您來”活動5期,舉辦直播帶崗招聘活動3場,云聘會1場,累計提供崗位3000余個,收到簡歷1800余份,達(dá)成就業(yè)意向900余人。二是深化校政企合作,截至7月底舉辦政校企合作對接會2場,在建立實習(xí)實訓(xùn)基地、人才培養(yǎng)等方面達(dá)成初步合作意向。三是優(yōu)化人才服務(wù),幫助5名人才申報國家、省人才項目;組織2人認(rèn)定D類人才、12人申報高層次人才崗位補貼;認(rèn)定企業(yè)專技人才93人。

四、維權(quán)順心,說到做到-在和諧勞動關(guān)系上下功夫

支部壓實崗位責(zé)任。全力保障農(nóng)民工工資支付,形成“前方主動后方策應(yīng),聯(lián)合各方齊抓共管,多措并舉精準(zhǔn)打擊”的根治拖欠農(nóng)民工工資支付長效機制。一是突出責(zé)任主體,落實包保責(zé)任,加強部門聯(lián)動,深入摸排重點欠薪隱患12個,定期調(diào)度,推進欠薪隱患化解;暢通投訴渠道,委領(lǐng)導(dǎo)參與集中接訪13次。二是聚焦問題癥結(jié),開展保障農(nóng)民工工資支付“安薪行動”,深入17個在建工程項目開展檢查,組織142名建設(shè)項目負(fù)責(zé)人、勞資專管員進行培訓(xùn),推行工資支付標(biāo)準(zhǔn)化管理;辦理農(nóng)民工工資保函6個,減免保證金107萬元,收繳保函金額652.3萬元,動用農(nóng)民工工資保證金1次,解決欠薪金額98萬元。三是緊扣常規(guī)工作,全方位宣傳貫徹《保障農(nóng)民工工資支付條例》,開展普法“進工地、進社區(qū)”活動;健全勞動監(jiān)察機制,嚴(yán)厲打擊企業(yè)惡意欠薪,有效維護勞動者合法權(quán)益,截至2023年6月底,已妥善處理欠薪投訴279起(含建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工欠薪投訴38起),其中12345市長熱線投訴66起,共為690人解決欠薪1548萬元。

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