《安徽省女職工勞動保護特別規定》 第十條: 女職工生育或者終止妊娠，用人單位應當保障其享受下列勞動保護：（一）正常分娩的，休產假98天，其中產前可以休假15天。（二）難產或者實施剖宮產手術分娩的，增加產假15天；（三）生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。《安徽省人口與計劃生育條例》第三十二條 : 對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵：（一）女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天；（二）男方享受三十天護理假。公司取消陪產假違反《安徽省人口與計劃生育條例》第三十二條，可以向勞動監察部門反映相關問題。