合肥市企業員工的生育津貼是什么條件，金額什么標準，如何計算的？

根據《合肥市基本醫療保險辦法》（合肥市人民政府令第213號）第三章第二十三條規定，單位參保在職女職工，所在用人單位已按照本市規定為其辦理職工醫保參保登記手續，并且符合國家和省政策規定的生育，且連續繳費六個月以上（不含補繳），可享受生育津貼。在待遇享受期間，也需要通過企業正常參保。根據《合肥市基本醫療保險辦法》（合肥市人民政府令第213號）第三章第二十四條規定，生育津貼以職工所在用人單位上年度月平均繳費基數為標準，按照國家和省規定的產假天數計發。