一、招聘原則
1.堅持公平、公開、公正。
2.堅持考試、考察相結(jié)合，擇優(yōu)錄用。
二、招聘條件及崗位
(一)其他報名條件：
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，政治思想表現(xiàn)好，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德。
2.上表中的學(xué)歷要求為國家承認(rèn)學(xué)歷應(yīng)、歷屆畢業(yè)生。
3.上表中的年齡為18周歲至39周歲，即1999年9月1日及以前，1978年9月1日及以后出生;年齡為35周歲及以下，即1982年9月1日及以后出生。
4.身體健康，體型端正，無殘疾、無口吃、無色盲，無吸毒史、無抑郁史及精神心理等問題。
(二)有下列情形之一的不得報考：
1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的。
2.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的。
3.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的。
4.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的。
5.參加非法組織的。
6.其他不適合所報考崗位的情況。
三、招聘程序
所有招聘職位實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序為：發(fā)布公告、網(wǎng)上報名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、確定擬考察人選、考察與體檢、公示錄用等步驟。
(一)網(wǎng)上報名
1.考生登錄合肥獵頭網(wǎng)報名，每人限報一個崗位。統(tǒng)一報名時間為2017年9月1日9:00至2017年9月5日16:00，逾期不再接受報名。考生所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。
2.考生必須于個人報名24小時后至2017年9月6日16:00前登錄合肥獵頭網(wǎng)查詢是否通過資格初審。招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1: 3的，將核減或取消該招考崗位或延長報名時間。如資格初審?fù)ㄟ^，請于9月7日9:00至9月10日16：00前通過合肥獵頭網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用。
3.完成繳費后，考生可于9月13日-15日直接登錄合肥獵頭網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證，并攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證原件按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點參加筆試。
(二)筆試(地點：合肥)
1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容分為綜合基礎(chǔ)知識，主要測試考生的政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、科技、管理、國情省情縣情、行政能力測試、禮儀、職業(yè)道德及應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會的基礎(chǔ)知識等內(nèi)容。試卷滿分100分。001、002崗位測試時間120分鐘，003崗位測試150分鐘。
本次考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料。
2.筆試日期：2017年9月16日，筆試具體時間、地點等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證記載為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在合肥獵頭網(wǎng)公布筆試成績。依據(jù)筆試成績，001、002崗位從高分到低分按1:2比例確定面試人員名單。003崗位崗位從高分到低分按1:5比例確定面試人員名單。
最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為入圍面試人選。
(三)資格復(fù)審(地點：合肥)
面試前，須對入圍面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。
復(fù)審材料包括本人有效身份證原件及復(fù)印件、報名表原件(報考人員須從合肥獵頭網(wǎng)(http://www.hfjyz.com/)上下載《臨泉縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局招聘工作人員資格審查表》)、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證，退伍軍人需提供退伍證，專科及以上學(xué)歷需提交教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、職稱證書的原件及復(fù)印件等。復(fù)審不合格者，取消面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
資格復(fù)審的時間、地點另行通知。
(四)面試(地點：合肥)
1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分，面試成績當(dāng)場公布(保留至小數(shù)點后兩位)。
2.面試時間、地點另行通知。
(五)綜合成績
綜合成績?yōu)楣P試成績與面試成績按5∶5比例合成。筆試、面試及綜合成績均保留至小數(shù)點后兩位。
(六)確定考察、體檢人員
根據(jù)報考崗位從高分到低分按1∶1比例確定體檢人員并組織實施體檢、考察，體檢入圍最后一名考生總成績相同的，以面試成績高低決定取舍。體檢統(tǒng)一組織，費用由考生自理。考察對象為體檢合格人員，考察不合格的人員取消聘用資格。
