因實施員工離崗退養政策及新產業發展需要，淮南礦業集團公司機關及洞大泉地區部分單位出現缺員，經研究，決定面向集團公司內部、外部公開招聘補充部分工作人員。具體情況如下：

一、招聘崗位（專業）及人數

（一）企業文化部（黨委宣傳部）一般管技8人，其中：財務會計1人，礦工報社、電視臺新聞采編4人，電視臺編輯制作1人，信息管理服務中心軟件開發2人。

（二）資源環境管理部一般管技4人，其中：征地拆遷1人，沉陷治理1人，環境保護1人，綜合管理1人。

（三）瓦斯利用分公司7人，其中:機電技術管理6人，文秘1人。

（四）西淝河堤壩工程管理部一般管技1人，征地拆遷崗位。

（五）電力有限責任公司14人，其中:綜合辦公室副主任1人，黨群工作部（人力資源部）副部長1人，財務會計3人，群團干事1人，光伏維護電工8人（工人）。

（六）平安工程院公司一般管技2人，財務會計崗位。

（七）生態農業公司一般管技4人，其中：電子商務1人，市場開發1人，質量檢驗1人，營銷策劃1人。

（八）淮礦清潔能源有限公司一般管技24人，其中:土建2人，測量1人，電氣、機械及機電安裝工程6人，熱能與動力工程2人，工程造價2人，工程招投標1人，計劃經營管理1人，市場開發6人，檔案管理1人，綜合業務管理2人。

（九）直管地面工程建設（改造）項目部一般管技1人，工程管理崗位。

二、招聘范圍

管技崗位面向集團公司在冊在崗管技人員招聘，工人崗位（電力有限責任公司光伏維護電工）面向產能退出礦井在冊在崗員工招聘（含集團公司駐產能退出礦井有關單位的在冊在崗員工），其中：生態農業公司電子商務、市場開發、質量檢驗、營銷策劃崗位，淮礦清潔能源有限公司工程造價、市場開發崗位可面向社會公開招聘。

個人現工作崗位屬在集團公司范圍內競聘上崗且在新招聘單位工作不滿三年的，不得參加招聘報名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1. 品行端正，公道正派，遵紀守法，廉潔自律。對企業忠誠，作風扎實，思維開放，有創新精神和大局意識，工作積極主動。

2. 具備應聘崗位所要求的工作能力、管理水平和專業理論知識，具有一定的實踐經驗，熟練掌握計算機應用及操作技能。

3. 身體健康，能勝任本職工作。

（二）崗位具體要求

1. 企業文化部（黨委宣傳部）

（1）財務會計。大專及以上學歷，財經類專業畢業，具有助理級及以上專業技術任職資格，三年及以上財務會計或經營管理崗位工作經歷，年齡不超過40周歲，具有中級及以上專業技術任職資格的年齡放寬至45周歲。

（2）礦工報社新聞采編。全日制本科及以上學歷或具有中級及以上專業技術任職資格，年齡不超過35周歲。熱愛新聞宣傳工作，有較強的語言文字表達能力、溝通協調能力和吃苦精神。

（3）電視臺新聞采編。男性，大專及以上學歷，年齡不超過35周歲。

（4）電視臺編輯制作。大專及以上學歷，年齡不超過35周歲，有一定的電視后期制作節目包裝能力。

（5）信息管理服務中心軟件開發。男性，本科及以上學歷或中級及以上專業技術任職資格，年齡不超過35周歲，具有中級及以上專業技術任職資格的可放寬到40周歲。熱愛軟件開發事業，具備一定的軟件開發專業基礎知識。

2. 資源環境管理部

（1）綜合管理、征地拆遷、沉陷治理。男性，全日制本科及以上學歷，資環、地質、測量、工程管理、土地管理、城鄉規劃、人力資源管理、中文等專業畢業，年齡不超過35周歲，具有中級及以上專業技術任職資格的可放寬到40周歲。具有較強的溝通協調能力和一定文字撰寫能力，熟練使用AUTOCAD繪圖軟件，有三年以上基層工作經驗。其中：征地拆遷、沉陷治理崗位具有征地拆遷、工程管理或井下地質測量工作經歷的優先。綜合管理崗位具有秘書、黨建、人力資源管理工作經歷的優先。

（2）環境保護。男性，全日制本科及以上學歷或中級及以上專業技術任職資格，資源環境、環境保護等專業畢業，年齡不超過35周歲，有中級及以上專業技術任職資格的可放寬到40周歲，三年以上基層工作經驗，具有較強溝通協調能力和一定的文字撰寫能力。具有環保工作經歷的優先。