2、面試準考證領取時間：9月22日在報名處領取面試準考證，并按皖價費【2006】240號繳納面試費 70元∕人，按準考證規定的時間及地點參加面試。

　　3、面試采取結構化面試方式進行，面試成績當場向考生公布。面試主要考察考生的自我認識、邏輯思維、語言表達、組織協調、隨機應變等方面的水平和能力。分值100分。

　　4、面試成績：9月26日在淮北人才網和報名處公示。公示期3天。

　　05

　　體檢與考察

　　（一）體檢

　　1、體檢對象：根據職位招聘計劃，按照筆試成績、測試成績和面試成績3：3：4的比例合成總成績。從高分到低分，以1：1的比例確定。體檢對象最后一名綜合成績相同的，以筆試成績高者進入體檢。

　　2、體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定執行，體檢費用由報考者個人承擔。

　　3、體檢時間和集結地點另行電話通知。

　　4、體檢對象如有身體不合格者，按綜合成績排序，從高分向低分進行遞補體檢。

　　（二）考察

　　1、體檢合格者進入考察對象范圍。列入考察的人員應提供檔案所在地和現工作、學習單位或居住地，以便調檔復審和進行考察。

　　2、按照德才兼備、以德為先的用人標準，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、遵紀守法、工作能力、工作態度和實際表現。

　　06

　　公示與聘用

　　（一）考試、體檢、考察均合格人員，確定為聘用人選。聘用人選在淮北市中級人民法院網站、淮北人才網公示，公示期為3天。

　　（二）按照相關規定，被錄用人員采取勞務派遣制，由淮北市人力資源服務中心與聘用人員簽訂勞動合同，合同期3年，期滿考核合格，根據工作需要可續聘。市中級人民法院與淮北市人力資源服務中心簽訂勞務派遣協議，市中級人民法院對聘用人員在崗工作期間進行日常管理、使用和考核。

　　（三）聘用人員試用期3個月，試用人員接受崗前培訓，試用期滿不合格的，取消聘用。試用期滿經考核合格者，正式聘用。

　　（四）聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，市人力資源服務中心與其解除合同。

　　（五）錄用后，最低服務期為三年。

　　07

　　工資、福利待遇

　　（一）工資標準參照淮北市機關事業單位工勤輔助雇傭人員中級工的工資標準執行。

　　（二）按照國家標準繳納社會保險。

　　（三）工作滿一年后，可享受帶薪年休假。

　　08

　　其他事項

　　1、本《公告》由淮北市中級人民法院負責解釋。

　　2、報名電話：0561—3036242  3050620

　　3、監督電話：0561--3079571

　　4、淮北人才網網址：www.wbrc.cn。

　　淮北市中級人民法院

　　2017年8月28日