各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，市直各單位：
為組織實施好2017年就業(yè)促進民生工程，根據(jù)《安徽省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2014〕18號)、《關(guān)于落實企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保補貼政策的通知》(皖人社秘〔2015〕202號)、《安徽省就業(yè)補助資金管理暫行辦法》(財社〔2016〕1754號)、《關(guān)于落實進一步做好新形勢下就業(yè)工作有關(guān)政策的通知》(皖人社秘〔2016〕79號)，現(xiàn)就做好2017年度公益性崗位開發(fā)有關(guān)工作通知如下：
一、目標(biāo)任務(wù)
2017年，計劃開發(fā)300個公益性崗位。
二、申請對象
市直各機關(guān)事業(yè)單位、社會組織、民辦非企業(yè)單位和相關(guān)企業(yè)。
三、申請范圍
(一)市直各機關(guān)事業(yè)單位、社會組織、民辦非企業(yè)單位和相關(guān)企業(yè)的工勤服務(wù)輔助性崗位，具體包括保潔、保綠、保安等崗位。
(二)城區(qū)輔助性社會管理和公共服務(wù)崗位，具體包括城市交通、交通協(xié)管、治安巡防、市政管理、公共環(huán)境衛(wèi)生吸納殘疾人就業(yè)等崗位。
(三)勞務(wù)派遣企業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的托底性安置崗位。
(四)其他企業(yè)提供適合就業(yè)困難人員就業(yè)的崗位。
四、公益性崗位補貼及社保補貼標(biāo)準(zhǔn)
(一)用人單位應(yīng)按月足額支付就業(yè)人員不低于1250元/月的工資，依法繳納社會保險，有條件的可適當(dāng)提高公益性崗位勞動報酬。
(二)崗位補貼分為個人崗位補貼和用人單位崗位補貼：就業(yè)困難人員由財政直接撥付至就業(yè)困難人員個人賬戶，每人每月625元，補貼期限與勞動合同一致。用人單位崗位補貼按照每人每月100元標(biāo)準(zhǔn)給予補助，吸納零就業(yè)家庭成員就業(yè)的另按照每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性崗位補助。
(三)社保補貼按照企業(yè)為就業(yè)困難人員實際繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等給予補助，不包括就業(yè)困難人員個人應(yīng)繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費。
五、公益性崗位安置對象
在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)要求且登記失業(yè)的下列人員，可申請認定為就業(yè)困難人員：
(一)零就業(yè)家庭成員：城鎮(zhèn)居民家庭中法定勞動年齡內(nèi)的成員均處于失業(yè)狀況、且登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員。
(二)大齡就業(yè)困難人員：距退休年齡不足5年、且登記失業(yè)9個月以上就業(yè)確有困難的人員。
(三)長期失業(yè)人員：登記失業(yè)12個月以上就業(yè)確有困難的人員。
(四)享受最低生活保障或邊緣家庭的失業(yè)人員：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內(nèi)累計享受過最低生活保障9個月以上的家庭，且登記失業(yè)9個月以上就業(yè)確有困難的人員。
(五)享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內(nèi)累計享受過最低生活保障9個月以上的承包土地(林地)被征用家庭，土地(林地)被征用后人均不足0.3畝且登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員。
(六)享受最低生活保障或邊緣家庭的殘疾人：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內(nèi)累計享受過最低生活保障9個月以上家庭的殘疾人，持有第二代中華人民共和國殘疾人證、殘疾等級被評定為4級且登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員。
(七)享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業(yè)生：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內(nèi)累計享受過最低生活保障9個月以上家庭的高校畢業(yè)生，且登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員。
六、申報事項
(一)各單位申報時，須提交《公益性崗位申報表》、單位組織機構(gòu)代碼證或法人證書、由社保局出具的單位參保證明等材料及復(fù)印件(一式二份)。
市人社局、財政局根據(jù)按需定崗、合理開發(fā)的原則，對各單位申報的開發(fā)計劃進行審核、會商平衡后，下達公益性崗位開發(fā)計劃，并向社會發(fā)布公益性崗位招聘信息。
(二)二級機構(gòu)公益性崗位開發(fā)計劃由主管部門匯總后統(tǒng)一申報。
(三)原已安置就業(yè)困難人員在公益性崗位上的各單位，也要按本通知精神重新申報。
