一、選調(diào)原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚭涂疾煜嘟Y合的方式。

二、選調(diào)對象基本條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，工作能力強，實績較為突出。 　 尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經(jīng)縣人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)人員以及刑事處罰未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得選調(diào)。

三、選調(diào)人員資格條件

四、選調(diào)程序及時間安排

選調(diào)工作人員由縣人社局、縣招商局組織實施，縣編辦參與，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。

1、信息發(fā)布：本次選調(diào)公告在東至縣政府網(wǎng)發(fā)布。

2、報名時間與資格審查

(1)報名時間：2017年8月18日(上午8：00—11:00，下午2:30—5:00)。

(2)報名地點：東至縣人社局三樓人才開發(fā)股(聯(lián)系電話：0566— 7016873)

(3)報名所需材料：學歷證書、有效身份證的原件和復印件;3張同底近期2寸免冠照片;所在單位、主管部門和人社或組織部門同意報考的介紹信;填寫報名資格審查表(公告附件，考生自行下載填寫)。

(4)資格審查：縣人社局會同縣招商局、縣編辦、縣監(jiān)察局對報名參加選調(diào)對象進行資格審查，報名人數(shù)未達到3:1的，面試分不得低于60分。對審查合格人員，由縣人社局通知領取準考證。

3、考試

(1)考試采取結構化面試，主要測試選調(diào)人員分析問題能力、解決問題能力和協(xié)調(diào)能力等。

(2)面試實行100分制，面試評委由7人組成，采取去掉一個最高分和一個最低分后，再將剩下的5位評委的評分計算為平均分，即考生面試得分，當場宣布。

(3)面試時間及地點見準考證。

4、考察

以面試成績從高分到低分按崗位計劃數(shù)1：1等額確定考察對象，如最后一名考生面試成績相等，則一并進入考察程序由選調(diào)單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)選調(diào)。遞補環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。考察具體工作由縣招商局組織實施。

5、公示與選調(diào)

經(jīng)考察合格后，對擬選調(diào)人員進行公示(考察不合格的按考分遞補)，公示時間為7個工作日，公示期間，無異議或者雖有異議但不影響選調(diào)的，按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

本公告由東至縣人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜按照《東至縣黨政群機關、事業(yè)單位工作人員流動管理暫行辦法》執(zhí)行。