近日，國家教育部公布了第二批義務教育教師隊伍“縣(區)管校聘”管理體制改革示范區名單，安徽省亳州市、合肥市廬陽區成功入選，亳州市是省內第一個全面推開無校籍管理改革的地級市。

為深化教育體制改革，優化教師資源配置，促進教師隊伍流動，增強教師隊伍活力，亳州市于2015年全面啟動中小學（幼兒園）無校籍管理改革工作。2016年2月份，市政府出臺《關于中小學（幼兒園）教師無校籍管理改革的實施意見》，從設立教師管理服務機構、核定編制總額、核定崗位職數、制定交流輪崗辦法等方面開展我市教師無校籍管理工作。

通過實施中小學幼兒園教師無校籍管理，全市教師配置更趨合理，初步建立了教師良性流動機制，激發了教師的活力，推進了教育均衡發展。2016年度，全市共完成交流輪崗校長及教師2672人，其中譙城區557人、渦陽縣537人、蒙城縣799人、利辛縣779人。

亳州市中小學幼兒園教師無校籍管理改革推進有力、工作扎實、成效顯著。該市成功經驗得到了省教育廳和國家教育部的充分肯定，2016年6月，被國家教育部評為為全國20個“優秀教師工作案例”之一。省內外各地紛紛組團到亳州市考察學習該市教師隊伍管理改革的成功做法、典型經驗，一致認為亳州市改革力度大、措施實、效果好。

按照亳州市政府重點崗位責任目標任務安排，2017年度，全市計劃完成交流輪崗校長240人、教師2494人，目前，此項工作正在積極有序推進中。

下一步，亳州市積極探索促進城鄉教育均衡發展的新路子，推進“一個中心管理、一套機制推進、一套體系保障”管理模式，進一步強化統籌教師資源配置、促進教育公平、提高教育質量，促進全市教育均衡發展。（亳州市教育局人事科）