我市退休人員待遇調整工作開展以來，市人社局積極行動，采取四項舉措確保退休人員待遇調整到位。

一、是認真學習制定方案。單位迅速組織相關人員進行學習，認真領會文件精神，掌握政策具體規定。結合我市實際情況，制定調整養老金工作方案。

二、是確定職責分工明確。各級養老保險經辦機構與財政部門緊密配合，積極調度和落實社保資金，主動協調銀行、郵局等養老金社會化發放機構和網點，制定解決可能引發不穩定群體事件的應急處置預案，妥善處理工作中遇到的問題。

三、是數據復核確保無誤。發揮退休人員養老金發放計算機管理信息系統優勢，編制調整養老金程序，做好調整養老金數據復核檢查工作，確保各項數據準確無誤。

四、是及時調度確保進度。針對各縣區的資金籌集情況和發放落實情況每天進行調度，并匯總上報省廳，確保續時推進。

據統計,淮北市共有8.8萬名企業退休人員參與本次調資,補發2017年1-7月提高的養老金7637萬元;568名已納入機關事業單位養老保險的退休人員補發增資77萬元，目前已全部發放到位。