一、選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)（具體情況見(jiàn)附表）
浮山中學(xué)13名、樅陽(yáng)中學(xué)19名、會(huì)宮中學(xué)6名、樅陽(yáng)三中8名（安排在樅川經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校任教）、宏實(shí)中學(xué)19名、樅陽(yáng)二中19名，共計(jì)84名。
三、選調(diào)對(duì)象及條件
1、政治素質(zhì)好，師德水平高。遵紀(jì)守法，近3年來(lái)（2014年9月30日以后）未受違規(guī)違紀(jì)違法處理。身體健康。
2、具有高級(jí)中學(xué)或中等職業(yè)學(xué)校及以上（報(bào)考樅陽(yáng)二中選調(diào)崗位的為初中及以上）教師資格證、或第一學(xué)歷為全日制師范類本科及以上學(xué)歷、或具有高級(jí)教師職務(wù)，且工作滿3年（2014年9月30日前參加工作）縣域內(nèi)公辦中小學(xué)（含職業(yè)中專學(xué)校）在編在崗教師。
四、報(bào)名事宜
1、報(bào)名時(shí)間：2017年8月4－5日8：00－17：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：樅陽(yáng)縣教育體育局二樓會(huì)議室。
3、報(bào)名時(shí)需提供的材料：
①畢業(yè)證、教師資格證、高級(jí)教師聘任證、居民身份證的原件和各1份復(fù)印件；②資格審查表（可自行下載打印，單位審核簽章）1份；③近期正面免冠二寸照片3張。
4、報(bào)考人員按照公布的學(xué)科崗位及條件要求，選擇一個(gè)學(xué)科崗位報(bào)名。
5、各學(xué)科崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上為1: 3，緊缺學(xué)科為1:2。若達(dá)不到上述比例的選調(diào)計(jì)劃指標(biāo)在報(bào)名結(jié)束后，由縣教體局研究后決定，并予以公布。
五、選調(diào)辦法
1、采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
2、筆試。
⑴筆試內(nèi)容及分值
筆試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)段學(xué)科教學(xué)內(nèi)容及教育理論。所報(bào)學(xué)段學(xué)科教學(xué)內(nèi)容100分，教育理論20分，滿分120分。
⑵時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間為2017年8月9日上午9：00－11：00，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、面試
⑴分報(bào)考崗位從高分到低分按崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)1: 2的比例確定進(jìn)入面試人員，最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。
⑵面試滿分100分，采用無(wú)生上課方式進(jìn)行，主要考察面試對(duì)象的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。上課時(shí)間不超過(guò)15分鐘，準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘。
⑶面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
⑷面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入），按照與公布的崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分依次等額確定擬選調(diào)人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的筆試成績(jī)高者、省市縣學(xué)科帶頭人、省市縣骨干教師、年齡小者的順序依次確定）。
六、選調(diào)
擬選調(diào)人員名單在樅陽(yáng)教育網(wǎng)公示一周。公示無(wú)異議的，辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。報(bào)考浮山中學(xué)、樅陽(yáng)中學(xué)、會(huì)宮中學(xué)、樅陽(yáng)三中和宏實(shí)中學(xué)同一學(xué)科崗位的人員，從高分到低分選擇學(xué)校。同等分者則以筆試成績(jī)高者，省、市、縣學(xué)科帶頭人，省、市、縣、骨干教師，年齡小者的順序，依次選擇學(xué)校。選調(diào)學(xué)校選調(diào)學(xué)科若有入圍者，從高分到低分等額遞補(bǔ)，同等分者則依上述順序優(yōu)先。選調(diào)人員職稱聘任（用）及工資待遇按人社部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,即原聘專業(yè)技術(shù)崗位若調(diào)入單位無(wú)相應(yīng)崗位，須降級(jí)聘用，并按新聘崗位兌現(xiàn)工資待遇。
