多數(shù)人認(rèn)為開(kāi)放原始碼的可持續(xù)性是個(gè)難以解決的問(wèn)題，而來(lái)自巴西的開(kāi)放源碼開(kāi)發(fā)者André Staltz曾樂(lè)觀地相信開(kāi)源專案的貢獻(xiàn)者或維護(hù)者可以仰賴捐款過(guò)活，不過(guò)經(jīng)他調(diào)查卻發(fā)現(xiàn)，有超過(guò)80%的專案收入都低于業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)。

Staltz日前與其他以捐贈(zèng)維生的開(kāi)放源碼開(kāi)發(fā)者深入交談后，他相信捐贈(zèng)模式是可行的，不過(guò)也導(dǎo)引出另一個(gè)問(wèn)題，即是否公平。為此，他從非營(yíng)利專案贊助平臺(tái)OpenCollective中挑選了58項(xiàng)最熱門(mén)的開(kāi)源專案，并統(tǒng)計(jì)了每個(gè)專案的年收入，接著在相對(duì)應(yīng)的GitHub儲(chǔ)存庫(kù)上查看該項(xiàng)目，并統(tǒng)計(jì)了星星數(shù)及該項(xiàng)目過(guò)去12個(gè)月來(lái)“全職“貢獻(xiàn)者的人數(shù)。另外，他也在Patreon上找到一些維護(hù)者，如Vue.js框架的作者尤雨溪（Evan You），并將上頭的捐贈(zèng)金額添加至專案的年收入中。

據(jù)StackOverflow發(fā)布的薪資調(diào)查，開(kāi)發(fā)人員的年收入約落在4萬(wàn)美元至10萬(wàn)美元間，于是Staltz將專案的收入分為4個(gè)等級(jí)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，有81%的專案收入低于業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)。Staltz在分析這58個(gè)開(kāi)源專案的星星數(shù)量、團(tuán)隊(duì)規(guī)模及年?duì)I收后發(fā)現(xiàn)，其中僅有2個(gè)專案的維護(hù)人員年收入超過(guò)6位數(shù)（超過(guò)10萬(wàn)美元），分別為Webpack和Vue.js，僅占58個(gè)開(kāi)源專案中的3%，另有12%符合業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)、31%低于業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)，令人驚訝的是，有超過(guò)50%的項(xiàng)目年收入低于美國(guó)官方劃定的貧困線，12,486美元。

▼58項(xiàng)熱門(mén)開(kāi)源專案年收入統(tǒng)計(jì)。藍(lán)色為6位數(shù)薪水、綠色為與符合業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)的5位數(shù)薪水、橘色為低于業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)的5位數(shù)薪水、紅色為低于美官方劃定的貧困線。（圖／取自André Staltz）

Staltz表示，雖然有很多熱門(mén)專案的年收入落在貧困線以下，但這也不一定意味著這些專案的開(kāi)發(fā)人員很窮，畢竟他們可能來(lái)另有其他工作。不過(guò)這項(xiàng)統(tǒng)計(jì)卻令人注意到，除非這些公司提供大量資金支持，在開(kāi)源方面發(fā)揮積極作用，否則剩下的就是大多數(shù)開(kāi)源維護(hù)者資金嚴(yán)重不足的情況。

Staltz指出，價(jià)格和成本結(jié)構(gòu)的不透明性在歷史上一直幫助企業(yè)掩蓋不平等。他以開(kāi)源技術(shù)的初創(chuàng)公司Tidelift舉例，該公司已獲得4000萬(wàn)美元的資金，來(lái)“幫助開(kāi)源貢獻(xiàn)者和維護(hù)者獲得公平的工作補(bǔ)償“，該公司的員工大多來(lái)自Google及GitHub等酋長(zhǎng)司，他們的薪水應(yīng)該不低，不過(guò)事實(shí)上，Tidelift團(tuán)隊(duì)網(wǎng)站上的許多開(kāi)源專案獲得的捐贈(zèng)年收入都低于貧困線以下。

對(duì)于所有維護(hù)者來(lái)說(shuō)，投入開(kāi)源的資金是完全不夠的。Staltz挑選的這58個(gè)專案的總年收入為250萬(wàn)美元，中位數(shù)年薪為9000美元，低于貧困線；即便平均分配，年薪也僅有2.2萬(wàn)美元，仍是低于業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)。所有這些數(shù)據(jù)都讓Staltz意識(shí)到，開(kāi)放原始碼的工作質(zhì)量與薪酬之間存在嚴(yán)重的不平衡。

Staltz說(shuō)：“開(kāi)源可持續(xù)性的斗爭(zhēng)是人類擺脫奴隸制、殖民化和剝削的千年古老斗爭(zhēng)，這不是第一次勤勞誠(chéng)實(shí)的人為了不公平的補(bǔ)償而全力以赴。“他呼吁那些仰賴開(kāi)源專案打造私有軟體的企業(yè)，在賺錢之余也應(yīng)回饋開(kāi)源社群。