夏普今天發(fā)出新聞稿表示，有關日媒報導虧損擴大、裁員以及總社遷移至(土界)工廠等，并不是基于公司所發(fā)表的內容，夏普并未做出任何決定。

鴻海與夏普簽約后，夏普未來人事動向、財務狀況和總部遷移等議題，備受日本媒體關注。

日本每日新聞 4月30日報導中提到，截至今年3月底夏普恐有2500億日圓凈虧損規(guī)模，遠超過原先預期。朝日新聞5月1日報導，夏普可能裁減最多2000名人員，與夏普正在考量將總社遷到大坂(土界)市10代廠。

夏普今天發(fā)出新聞稿表示，上述報導并不是基于公司所發(fā)表的內容。

夏普指出，關于歸屬母公司股東的純益和純資產、組織架構改革的損失處理等相關事宜，目前仍在精查當中，還沒有到可以公告的階段。

夏普強調，集團獲利能力正在向上提升，包括降低固定費用等成本，目前正在檢討當中，有關集團人員的削減，并未形成任何決策。

關于夏普總社移轉到堺工廠，夏普新聞稿指出，事實上此刻并未做出任何決定。

夏普表示，未來會盡速公告相關事宜。

日本經濟新聞 4月28日報導，夏普到今年3月底的會計年度業(yè)績虧損惡化，無法回避減少成本的課題，夏普正在討論削減1000名工作人員的方針，業(yè)績不振的太陽能事業(yè)員工可能是被裁員的對象。

報導指出，截至今年3月底，夏普在日本國內的員工總數不到2萬人。

鴻海集團和夏普于4月2日完成投資合作儀式，當時鴻海董事長郭臺銘表示，比誰都更希望馬上讓夏普賺錢。不過他從日本文化中學習到很多，認為 2年內讓夏普賺錢，應該要謹慎地說，預期需要 4年的時間讓夏普賺錢。

郭臺銘表示，鴻海集團每年會有3%到5%的人力調整。未來夏普的人力調整，會適得其所，或許會有部分的異動調整，調整是不可避免的。

郭臺銘說，會讓夏普員工能力符合職位，年輕一輩的員工會有調整的機會，讓員工適得其所。

郭臺銘說，他心中有計畫與構想，他承諾，由于他個人已投資夏普，加上鴻海集團也投資，鴻海集團也會積極督促他，他希望盡快達到外界的期待。

夏普在2009年于日本大坂(土界)市設立先進面板10代廠，2012年7月，郭臺銘以個人名義與夏普合作，透過個人投資的SIO International Holdings，砸下660億日圓入股日本(土界)10代廠SDP，郭臺銘個人投資與夏普持股SDP比重各為37.61%。