問(wèn)題案例：：帶薪休假是屬于公司福利嗎？是公司想給幾天就幾天嗎？本人所工作公司為外商獨(dú)資。藍(lán)領(lǐng)工人必須在本公司工作滿10年才能享受10天帶薪休假，而不是勞動(dòng)法規(guī)定的參加工作累計(jì)滿十年，，公司是否違法勞動(dòng)法，要是投訴，該向哪個(gè)部門投訴

解答內(nèi)容：：您好：感謝您通過(guò)常州市12333綜合咨詢服務(wù)網(wǎng)發(fā)來(lái)郵件，現(xiàn)就您的問(wèn)題答復(fù)如下：

根據(jù)您反映的情況， 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條  職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。如您和單位發(fā)生爭(zhēng)議，建議聯(lián)系單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在區(qū)仲裁委員會(huì)可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

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回復(fù)單位：市人社局