問題案例：：我想問一下生育金報銷明細能不能查到 報銷的和員工的平均工資有關系么

解答內(nèi)容：：您好：感謝您通過常州市12333綜合咨詢服務網(wǎng)發(fā)來郵件，現(xiàn)就您的問題答復如下：

根據(jù)您反映的情況， 職工或者職工未就業(yè)配偶分娩、流產(chǎn)、引產(chǎn)或者實施計劃生育手術時，用人單位為其連續(xù)繳費不足10個月的，職工生育醫(yī)療費用或者職工未就業(yè)配偶生育的醫(yī)療費用待遇由生育保險基金支付；職工的生育津貼和一次性營養(yǎng)補助，在用人單位連續(xù)繳費滿10個月后，由生育保險基金支付。

生育待遇具體為：（一）產(chǎn)前檢查費限額補償，標準為1000元/人；

（二）產(chǎn)時住院醫(yī)療費用待遇：在一、二級醫(yī)療機構發(fā)生的符合規(guī)定的住院醫(yī)療費，由生育保險基金全額支付；在三級醫(yī)療機構發(fā)生的符合規(guī)定的住院醫(yī)療費，4200元以內(nèi)部分由生育保險基金全額支付；超過4200元的部分，由生育保險基金支付90%，個人承擔10%；這個憑《準生證》或《生育服務聯(lián)系單》、《醫(yī)保卡》在醫(yī)院直接刷卡結算）

（三）職工生育的，發(fā)給一次性營養(yǎng)補助，標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資的2%。2018年7月1日至2019年6月30日期間，全市女職工生育一次性營養(yǎng)補助費計發(fā)標準為1678元。

（四）職工在產(chǎn)假或者休假期間按照以下標準享受生育津貼：

生育津貼按照職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計發(fā)，計發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。從2016年1月1日后符合計生規(guī)定生育的，享受128天的生育津貼，其中難產(chǎn)的，增加15天的生育津貼；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天的生育津貼；

注意：職工產(chǎn)假或者休假期間，享受的生育津貼低于其產(chǎn)假或者休假前工資的標準的，由用人單位予以補足；高于其產(chǎn)假或者休假前工資的標準的，用人單位不得截留。

單位至社保中心報銷會有報銷明細，建議咨詢單位，如有問題，可以聯(lián)系常州市生育報銷窗口：86614830.

歡迎您繼續(xù)關注常州市12333綜合咨詢服務網(wǎng)，并對我們的工作提出寶貴的建議和意見。

回復單位：市人社局