問題案例：：您好！我2018年8月入職工作，公司給我交了9,10,11月分這三個月的社保，2018年11月份辭職至今，現工作單位要在半年以后，也就是2019年6月才能買社保，請問2018年11月至2019年6月，這段時間的社保該如何交？辭職以后單位停保，醫保能在醫院看門診和住院醫療嗎？

解答內容：：您好：感謝您通過常州市12333綜合咨詢服務網發來郵件，現就您的問題答復如下：

根據您反映的情況，《中華人民共和國勞動合同法》第十條　建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

《江蘇省社會保險費征繳條例》第九條、第十條規定，繳納社會保險費是法定強制性義務，用人單位與勞動者建立勞動關系后應依法參加社會保險，用人單位還應承擔對勞動者應繳納社會保險費的代扣代繳義務。

綜上所述，勞動者進單位一個月內，單位必須為其征繳社會保險，簽訂《勞動合同》，保險關系中斷期間，醫療保險不能享受醫保統籌報銷。

歡迎您繼續關注常州市12333綜合咨詢服務網，并對我們的工作提出寶貴的建議和意見。

回復單位：市人社局