問題案例：：公司之前沒有過生育報(bào)銷的情況，現(xiàn)咨詢關(guān)于生育金報(bào)銷明細(xì)以及產(chǎn)假期間的工資如何核算

解答內(nèi)容：：您好：感謝您通過常州市12333綜合咨詢服務(wù)網(wǎng)發(fā)來郵件，現(xiàn)就您的問題答復(fù)如下：

根據(jù)您反映的情況， 產(chǎn)假工資根據(jù)《江蘇省工資支付條例》應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)，原工資待遇不變發(fā)放。

生育待遇具體為：（一）產(chǎn)前檢查費(fèi)限額補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)為1000元/人；

（二）產(chǎn)時(shí)住院醫(yī)療費(fèi)用待遇：在一、二級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的符合規(guī)定的住院醫(yī)療費(fèi)，由生育保險(xiǎn)基金全額支付；在三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的符合規(guī)定的住院醫(yī)療費(fèi)，4200元以內(nèi)部分由生育保險(xiǎn)基金全額支付；超過4200元的部分，由生育保險(xiǎn)基金支付90%，個(gè)人承擔(dān)10%；這個(gè)憑《準(zhǔn)生證》或《生育服務(wù)聯(lián)系單》、《醫(yī)保卡》在醫(yī)院直接刷卡結(jié)算）

（三）職工生育的，發(fā)給一次性營養(yǎng)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資的2%。2018年7月1日至2019年6月30日期間，全市女職工生育一次性營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為1678元。

（四）職工在產(chǎn)假或者休假期間按照以下標(biāo)準(zhǔn)享受生育津貼：

生育津貼按照職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計(jì)發(fā)，計(jì)發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。從2016年1月1日后符合計(jì)生規(guī)定生育的，享受128天的生育津貼，其中難產(chǎn)的，增加15天的生育津貼；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天的生育津貼；

注意：職工產(chǎn)假或者休假期間，享受的生育津貼低于其產(chǎn)假或者休假前工資的標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位予以補(bǔ)足；高于其產(chǎn)假或者休假前工資的標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得截留。產(chǎn)前檢查費(fèi)、一次性營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)都是給予員工的，生育產(chǎn)生的住院醫(yī)療費(fèi)是直接在醫(yī)院刷卡結(jié)算了。

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回復(fù)單位：市人社局