問題案例：：你好，我想問一下，流產后請假一個多星期，請假單位不發工資，那我申報的生育津貼，到公司賬上后是不是我可以全額領取，單位不能克扣？

解答內容：：您好：感謝您通過常州市12333綜合咨詢服務網發來郵件，現就您的問題答復如下：

根據您反映的情況，如您已領取《二胎準生證》的情況，根據《江蘇省女職工勞動保護辦法》懷孕四個月以內流產的女職工，根據醫療單位的證明，給予15天的流產假；四個月以上給予流產假42天。

生育津貼按照職工產假或者休假天數計發，計發基數為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。

妊娠不滿2個月流產的，享受20天的生育津貼；妊娠滿2個月不滿3個月流產的，享受30天的生育津貼；妊娠滿3個月不滿7個月流產的、引產的，享受42天的生育津貼。

綜上所述，您休假期間單位應當原工資福利待遇不變發放，職工產假或者休假期間，享受的生育津貼低于其產假或者休假前工資的標準的，由用人單位予以補足；高于其產假或者休假前工資的標準的，用人單位不得截留。

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回復單位：市人社局