問題案例：：產(chǎn)假期間公司是不是一定要支付員工基本工資，支付的標(biāo)準(zhǔn)為多少，報(bào)銷的生育津貼和產(chǎn)假期間每月基本工資是否可以同時(shí)享有

解答內(nèi)容：：您好：感謝您通過常州市12333綜合咨詢服務(wù)網(wǎng)發(fā)來郵件，現(xiàn)就您的問題答復(fù)如下：

根據(jù)您反映的情況，產(chǎn)假工資根據(jù)《江蘇省工資支付條例》應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)，原工資待遇不變發(fā)放。

職工產(chǎn)假或者休假期間，享受的生育津貼低于其產(chǎn)假或者休假前工資的標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位予以補(bǔ)足；高于其產(chǎn)假或者休假前工資的標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得截留。

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回復(fù)單位：市人社局