問題案例：：您好，我朋友是市區一名職工，19年6月3號檢查出癌癥，現在醫療期。和公司簽訂的是無固定期限勞動合同，8月初她已滿50歲，由于社保繳納未滿15年，無法辦理退休。公司依據《勞動合同法實施條例》到達法定退休年齡要終止勞動合同，請問合法嗎？《勞動合同法》規定終止條件是享受基本養老待遇，請問適用哪一個呢，謝謝

解答內容：：您好：感謝您通過常州市12333綜合咨詢服務網發來郵件，現就您的問題答復如下：

根據您反映的情況，已于8月21日電話回復，表示滿意。

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回復單位：市人社局