問(wèn)題案例：：勞動(dòng)仲裁當(dāng)中，如果母公司的人事規(guī)章制度合理合法，子公司未有經(jīng)過(guò)民主程序的人事規(guī)章，子公司是否可以依據(jù)母公司的人事規(guī)章合法解除，可以依據(jù)的條件是什么，謝謝！

解答內(nèi)容：：您好：感謝您通過(guò)常州市12333綜合咨詢服務(wù)網(wǎng)發(fā)來(lái)郵件，現(xiàn)就您的問(wèn)題答復(fù)如下：

根據(jù)您反映的情況，如您和單位發(fā)生爭(zhēng)議，建議聯(lián)系單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在區(qū)仲裁委員會(huì)可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

歡迎您繼續(xù)關(guān)注常州市12333綜合咨詢服務(wù)網(wǎng)，并對(duì)我們的工作提出寶貴的建議和意見(jiàn)。

回復(fù)單位：市人社局