問題案例：：我2014年1月至2018年12月一直在早華公司交失業(yè)保險(xiǎn)交了有5年，因?yàn)閱挝话l(fā)展前景不好，我提出和單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同，沒有領(lǐng)取失業(yè)金。2019年10月，我到粵西公司上班并交了失業(yè)保險(xiǎn)，但這個(gè)月3號(hào)粵西公司以我不符合崗位要求為由和我解除勞動(dòng)關(guān)系，人事和我說不支付我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但我可以申請(qǐng)失業(yè)金，不僅可以領(lǐng)取這次的，還說我重新就業(yè)后不滿一年再次失業(yè)，可以繼續(xù)申請(qǐng)前次應(yīng)領(lǐng)取而未領(lǐng)取的。我想問問我是不是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？另外，我可以拿到多長(zhǎng)時(shí)間的失業(yè)金？
解答內(nèi)容：：您好：感謝您通過常州市12333綜合咨詢服務(wù)網(wǎng)發(fā)來郵件，現(xiàn)就您的問題答復(fù)如下：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。
第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
《江蘇省失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》第十八條 失業(yè)人員符合下列條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：
（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)按照規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年；
（二）在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)；
（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并且有求職要求。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
第二十二條 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過24個(gè)月。確定失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限的具體辦法，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
第二十五條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付，個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
《關(guān)于修改<江蘇省失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定>的決定》（省政府令第125號(hào)）第二十三條 失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，繳費(fèi)不滿10年的，按照失業(yè)人員失業(yè)前12個(gè)月月平均繳費(fèi)基數(shù)的45%確定；繳費(fèi)滿10年不滿20年的，按照失業(yè)人員失業(yè)前12個(gè)月月平均繳費(fèi)基數(shù)的50%確定；繳費(fèi)20年以上的，按照失業(yè)人員失業(yè)前12個(gè)月月平均繳費(fèi)基數(shù)的55%確定。失業(yè)保險(xiǎn)金最高不得超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，最低不得低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的1.5倍。
省人民政府可以根據(jù)國(guó)家規(guī)定，結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、失業(yè)保險(xiǎn)基金的承受能力等因素適當(dāng)調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)。
《市政府關(guān)于貫徹落實(shí)<江蘇省失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定>有關(guān)問題的通知》 第一條：失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限。按失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的期限確定，每滿1年可享受2個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，但每次領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)不超過24個(gè)月。
失業(yè)人員因累計(jì)繳費(fèi)年限不滿1年、自愿中斷就業(yè)、未進(jìn)行失業(yè)登記等原因不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的，保留其繳費(fèi)時(shí)間，與重新就業(yè)后的參保繳費(fèi)時(shí)間合并計(jì)算。
《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》 第十三條 失業(yè)人員符合社會(huì)保險(xiǎn)法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：
（一）依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；
（二）由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
（三）用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；
（四）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；
（五）勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第十四條 失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金后重新就業(yè)的，再次失業(yè)時(shí)，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算。失業(yè)人員因當(dāng)期不符合失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件的，原有繳費(fèi)時(shí)間予以保留，重新就業(yè)并參保的，繳費(fèi)時(shí)間累計(jì)計(jì)算。
根據(jù)《關(guān)于調(diào)整常州市區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和在領(lǐng)失業(yè)金人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的通知》（常人社發(fā)（2019）106號(hào)）：自2019年7月起，一、失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放最低標(biāo)準(zhǔn)由1200元/月提高到1275元/月。
二、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)由4195元提高到4533元，應(yīng)當(dāng)繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付。
《關(guān)于調(diào)整常州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(常人社發(fā)（2018）157號(hào)): 自2018年8月1日起，武進(jìn)區(qū)、新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)最低工資執(zhí)行省定一類標(biāo)準(zhǔn)2020元/月；溧陽市、金壇區(qū)執(zhí)行省定二類標(biāo)準(zhǔn)1830元/月。
綜上：1、您在新單位不能勝任工作時(shí)，單位應(yīng)該培訓(xùn)或調(diào)整崗位，若您仍不能勝任工作的，單位應(yīng)提前30日書面通知或額外支付一個(gè)月工資，并需另外支付半個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、您第二次失業(yè)屬于非本人意愿中斷就業(yè)的情形，可以去辦理失業(yè)金審核手續(xù)，具體由窗口審核，若您符合失業(yè)領(lǐng)取條件的，您繳滿了5年的失業(yè)保險(xiǎn)，可以享受10個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)上述規(guī)定核實(shí)。
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回復(fù)單位：市人社局
