問題案例：：我們單位9點正式上班，但是要求8:30打卡后先做準(zhǔn)備工作，我本月2號打卡以后去單位樓下吃早飯，回來時因為樓下地面濕滑摔傷了左膝蓋，我要單位去幫我做工傷認(rèn)定，人事說不是工傷，不肯去幫我申請。我明明是在工作時間受傷，吃早飯也是解決合理必需的生理需要，是為工作做的預(yù)備性準(zhǔn)備，我這個為什么不能算工傷？

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根據(jù)《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

根據(jù)《江蘇省人力資源和社會保障廳關(guān)于實施<工傷保險條例>若干問題的處理意見》(蘇人社規(guī)〔2016〕3號)

四、《條例》第十四條和第十五條規(guī)定的“工作時間”，包括職工勞動合同約定的工作時間或者用人單位規(guī)定的工作時間以及加班加點的工作時間。

五、《條例》第十四條規(guī)定的“工作場所”，既包括用人單位能夠?qū)氖氯粘Ｉa(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行有效管理的區(qū)域，也包括職工為完成某項特定工作所涉及的單位以外的相關(guān)區(qū)域，還包括職工因工作來往于多個與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場所之間的合理區(qū)域。

六、《條例》第十四條規(guī)定的“因工作原因受到事故傷害”，既包括職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因從事生產(chǎn)經(jīng)營活動直接遭受的事故傷害，也包括在工作過程中職工臨時解決合理必需的生理需要時由于不安全因素遭受的意外傷害。

綜上，根據(jù)您反映的情況，您所在單位應(yīng)當(dāng)在您受傷之日起30日之內(nèi)申請工傷認(rèn)定，若單位未在規(guī)定時間內(nèi)申請的，您本人、親屬及工會在1年內(nèi)申請，具體由工傷認(rèn)定部門確定您是否屬于工傷。

如您還有其它問題，歡迎您在周一至周五正常工作時間內(nèi)撥打常州人力資源和社會保障咨詢電話12333進(jìn)行咨詢。

回復(fù)單位：市人社局