問題案例：：公司引進外國專家在常州就業(yè)，前期是一年一簽的勞動合同，現(xiàn)在已經(jīng)到第三年了，是否和中國人一樣需要簽訂無固定期限的勞動合同？查閱了《外國人在中國工作管理規(guī)定》，其中有關于勞動合同的說明，但是規(guī)定中是說簽訂最長不超過五年的合同，沒有針對續(xù)簽次數(shù)作說明。那么企業(yè)應該按照哪一個執(zhí)行比較好？希望得到權威解答，謝謝！

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回復單位：市人社局