問(wèn)題案例：：公司引進(jìn)外國(guó)專(zhuān)家在常州就業(yè)，前期是一年一簽的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在已經(jīng)到第三年了，是否和中國(guó)人一樣需要簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同？查閱了《外國(guó)人在中國(guó)工作管理規(guī)定》，其中有關(guān)于勞動(dòng)合同的說(shuō)明，但是規(guī)定中是說(shuō)簽訂最長(zhǎng)不超過(guò)五年的合同，沒(méi)有針對(duì)續(xù)簽次數(shù)作說(shuō)明。那么企業(yè)應(yīng)該按照哪一個(gè)執(zhí)行比較好？希望得到權(quán)威解答，謝謝！

解答內(nèi)容：：您好：感謝您通過(guò)常州市12333綜合咨詢服務(wù)網(wǎng)發(fā)來(lái)郵件，現(xiàn)就您的問(wèn)題答復(fù)如下：

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回復(fù)單位：市人社局