來(lái)源：市人力資源社會(huì)保障局

內(nèi)容 我們公司11月份招聘了幾名新員工，試用期期間公司和個(gè)人約定工資標(biāo)準(zhǔn)按最低工資發(fā)放，請(qǐng)問(wèn)這期間個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金公司可以從工資里代扣嗎？

回復(fù) 根據(jù)《關(guān)于調(diào)整蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括下列各項(xiàng)內(nèi)容：　 1．加班加點(diǎn)的工資； 2．中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼； 3．法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。勞動(dòng)者所得月工資在剔除上述不包括內(nèi)容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。希望您繼續(xù)關(guān)注蘇州人力資源保障網(wǎng)，并對(duì)我們的工作提出寶貴的建議和意見。