試用期離職要多久才能解除勞務(wù)合同

來源：蘇州市人力資源和社會保障局

根據(jù)《勞動合同法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

如是勞動關(guān)系應(yīng)簽訂勞動合同，非勞動關(guān)系則不受《勞動法》相關(guān)法律法規(guī)調(diào)整，有疑問的可撥打法援熱線：12348具體咨詢。