因政府采取延遲復(fù)工或其他緊急措施期間，職工工資如何支付？ 

來(lái)源：蘇州市疫情防控指揮部辦公室

答：對(duì)因政府采取延遲復(fù)工或其他緊急措施期間，不能提供正常勞動(dòng)的職工，用人單位應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動(dòng)并支付其工資。符合規(guī)定正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的用人單位，應(yīng)當(dāng)按照省、市規(guī)定做好疫情防控工作，職工提供勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，鼓勵(lì)用人單位以適當(dāng)方式給予關(guān)懷和獎(jiǎng)勵(lì)，期間涉及休息日的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

政府采取的延遲復(fù)工等緊急措施解除后，未能及時(shí)到崗復(fù)工的職工，經(jīng)與職工協(xié)商一致，用人單位可以?xún)?yōu)先考慮安排職工帶薪年休假。