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合肥畢業(yè)生一次性就業(yè)補(bǔ)貼3000元政策

時(shí)間:2020-09-24 11:19:53       來(lái)源:安徽365熱線
摘要: 關(guān)于進(jìn)一步完善穩(wěn)定就業(yè)和支持創(chuàng)業(yè)若干政策措施的通知(皖人社秘〔2018〕383號(hào))各市、縣人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局:為深入貫徹落實(shí)中央“六穩(wěn)”精神,主動(dòng)防范和化

 關(guān)于進(jìn)一步完善穩(wěn)定就業(yè)和支持創(chuàng)業(yè)若干政策措施的通知(皖人社秘〔2018〕383號(hào))

各市、縣人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局:

為深入貫徹落實(shí)中央“六穩(wěn)”精神,主動(dòng)防范和化解規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn),全力穩(wěn)定和擴(kuò)大全省就業(yè),按照省委、省政府的決策部署,現(xiàn)就進(jìn)一步完善穩(wěn)定就業(yè)和支持創(chuàng)業(yè)若干政策措施通知如下:

一、支持重點(diǎn)企業(yè)有組織調(diào)劑就業(yè)政策

(一)轉(zhuǎn)移就業(yè)補(bǔ)助。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)免收失業(yè)人員費(fèi)用,組織重點(diǎn)企業(yè)失業(yè)人員到其他單位就業(yè),簽訂6個(gè)月以上固定期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,根據(jù)轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù),由輸出地就業(yè)補(bǔ)助資金按照每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。

(二)轉(zhuǎn)移就業(yè)交通補(bǔ)貼。對(duì)跨地區(qū)(原則上應(yīng)為跨縣級(jí)以上統(tǒng)籌地區(qū))轉(zhuǎn)移就業(yè)的就業(yè)困難人員,且簽訂6個(gè)月以上固定期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,由輸出地就業(yè)補(bǔ)助資金給予100-500元的交通補(bǔ)貼,具體標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)路途遠(yuǎn)近等實(shí)際情況合理確定。原則上,就業(yè)困難人員1年內(nèi)可申領(lǐng)轉(zhuǎn)移就業(yè)交通補(bǔ)貼不超過(guò)2次。

(三)用工調(diào)劑補(bǔ)助。重點(diǎn)企業(yè)組織職工到省內(nèi)缺工企業(yè)短期務(wù)工1-3個(gè)月的,根據(jù)組織短期務(wù)工協(xié)議和務(wù)工人數(shù),由轉(zhuǎn)出地就業(yè)補(bǔ)助資金按照每人300元給予重點(diǎn)企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。原則上,重點(diǎn)企業(yè)1年內(nèi)可因同一職工申領(lǐng)用工調(diào)劑補(bǔ)助不超過(guò)2次。

二、促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策  (一)一次性就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)與小微企業(yè)簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同,并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生,由就業(yè)補(bǔ)助資金給予每人3000元的一次性就業(yè)補(bǔ)貼。

(二)求職補(bǔ)貼。對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員從失業(yè)保險(xiǎn)基金中給予1000元的求職補(bǔ)貼,隨第一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金一并發(fā)放,一個(gè)失業(yè)期內(nèi)只享受一次。

(三)就業(yè)補(bǔ)貼。用人單位招用領(lǐng)取2個(gè)月以上失業(yè)保險(xiǎn)金人員,簽訂12個(gè)月以上固定勞動(dòng)合同并按時(shí)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)6個(gè)月以上的,按所招用領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員本期剩余失業(yè)保險(xiǎn)金的70%,由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予用人單位最多每人5000元的就業(yè)補(bǔ)貼。被招錄的領(lǐng)金人員,其應(yīng)領(lǐng)未領(lǐng)的失業(yè)保險(xiǎn)金期限按規(guī)定予以保留。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員自解除合同之日起6個(gè)月以內(nèi)被原用人單位(同一股東、合伙人或法人經(jīng)營(yíng)的不同的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)視為同一用人單位)重新錄用,或是身份由原單位職工變?yōu)閯趧?wù)派遣人員,以及僅變換勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)但未變更實(shí)際用工單位的,不得申領(lǐng)就業(yè)補(bǔ)貼。

(四)公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。用人單位開(kāi)發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的,用人單位應(yīng)依法按月足額支付崗位人員不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資,依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并由就業(yè)補(bǔ)助資金給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼以單位為勞動(dòng)者繳納的5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用為標(biāo)準(zhǔn)(不含勞動(dòng)者自己繳納部分)給予用人單位,崗位補(bǔ)貼按每人每月不超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)的50%給予勞動(dòng)者;同時(shí),為調(diào)動(dòng)用人單位穩(wěn)定就業(yè)崗位積極性,按每人每月300元標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位補(bǔ)助。

(五)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼。就業(yè)困難人員靈活就業(yè)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由就業(yè)補(bǔ)助資金給予每人每月300元職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼(享受最低生活保障的,職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼提高到每人每月400元)和100元職工醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

(六)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、建檔立卡貧困勞動(dòng)者首次創(chuàng)辦小微企業(yè),自工商注冊(cè)登記之日起正常運(yùn)營(yíng)6個(gè)月以上并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由就業(yè)補(bǔ)助資金給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

三、強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)政策

(一)重點(diǎn)企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。支持重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或技能提升培訓(xùn),對(duì)安排在職職工到技工院校接受“企業(yè)新型學(xué)徒制”培養(yǎng)的,由就業(yè)補(bǔ)助資金按企業(yè)支付的培養(yǎng)費(fèi)用的60%給予補(bǔ)貼,每人每年最高補(bǔ)貼6000元,具體要求按照省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于推行企業(yè)新型學(xué)徒制的通知》執(zhí)行。對(duì)開(kāi)展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的,由就業(yè)補(bǔ)助資金按照不低于800元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)貼。

(二)職業(yè)培訓(xùn)生活費(fèi)補(bǔ)貼。對(duì)就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員,參加所在地組織的免費(fèi)就業(yè)技能培訓(xùn),由就業(yè)補(bǔ)助資金給予伙食、住宿和交通補(bǔ)助。伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為30元/人/天,住宿補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為50元/人/天,交通補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為20元/人/天。伙食補(bǔ)助采取補(bǔ)給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與直補(bǔ)個(gè)人相結(jié)合辦法,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一安排食宿的,食宿補(bǔ)貼補(bǔ)給培訓(xùn)機(jī)構(gòu),往返交通補(bǔ)助直補(bǔ)個(gè)人;未統(tǒng)一安排食宿的,伙食費(fèi)、交通費(fèi)補(bǔ)助直補(bǔ)個(gè)人。

(三)校企培訓(xùn)對(duì)接獎(jiǎng)勵(lì)。省內(nèi)職業(yè)院校、技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與省內(nèi)民營(yíng)、小微企業(yè)開(kāi)展培訓(xùn)就業(yè)對(duì)接的,根據(jù)培訓(xùn)后與企業(yè)簽訂6個(gè)月以上固定期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的人數(shù),由就業(yè)補(bǔ)助資金按照人均100元標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

(四)緊缺職業(yè)(工種)省內(nèi)就業(yè)補(bǔ)貼。職業(yè)院校、技工院校與省內(nèi)企業(yè)開(kāi)展緊缺職業(yè)(工種)技能人才定向培養(yǎng),學(xué)生畢業(yè)后與培養(yǎng)企業(yè)簽訂6個(gè)月以上固定期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的,由就業(yè)補(bǔ)助資金給予學(xué)生一次性3000元就業(yè)補(bǔ)貼。

四、鼓勵(lì)社會(huì)資本投資運(yùn)營(yíng)孵化基地政策

社會(huì)資本、民營(yíng)企業(yè)或高校投資建設(shè)和管理運(yùn)營(yíng)的孵化基地,為初次創(chuàng)業(yè)的勞動(dòng)者提供生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地(包括現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、工業(yè)廠房、商貿(mào)店鋪、辦公樓宇等)或創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)(包括創(chuàng)客空間、創(chuàng)新工場(chǎng)等眾創(chuàng)空間),場(chǎng)地租金不超過(guò)同類地區(qū)、同類型場(chǎng)地平均租金的80%,物業(yè)費(fèi)用不超過(guò)同類地區(qū)、同類型場(chǎng)地平均物業(yè)費(fèi)的70%,且被人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定為創(chuàng)業(yè)孵化基地的,根據(jù)在基地孵化9個(gè)月以上且符合條件的企業(yè)戶數(shù),在3年孵化期內(nèi),由就業(yè)補(bǔ)助資金按照每戶每年5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予孵化基地補(bǔ)貼。

五、相關(guān)內(nèi)容說(shuō)明

(一)高校畢業(yè)生。除有特別明確外,均指畢業(yè)兩年內(nèi)的普通高校畢業(yè)生。

(二)畢業(yè)年度。指畢業(yè)所在自然年,即1月1日至12月31日。

(三)小型微型企業(yè)。指參照工業(yè)信息化部、統(tǒng)計(jì)局、發(fā)改委、財(cái)政部《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》,納入小微企業(yè)目錄的企業(yè)。

(四)就業(yè)困難人員。指依據(jù)《關(guān)于落實(shí)進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作有關(guān)政策的通知》(皖人社秘〔2016〕79號(hào))認(rèn)定的零就業(yè)家庭成員、失業(yè)人員、高校畢業(yè)生等人員。

(五)重點(diǎn)企業(yè)。指經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省商務(wù)廳等部門確定,并錄入重點(diǎn)企業(yè)庫(kù)中的企業(yè)。

(六)緊缺職業(yè)(工種)。指省人力資源社會(huì)保障廳發(fā)布的、在全省范圍內(nèi)實(shí)行的、技能培訓(xùn)緊缺專業(yè)目錄確定的職業(yè)工種,或設(shè)區(qū)的市人力資源社會(huì)保障部門發(fā)布的、在本市范圍內(nèi)實(shí)行的、報(bào)經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳備案的、技能培訓(xùn)緊缺專業(yè)目錄確定的職業(yè)工種。

六、其他

(一)本通知涉及的各項(xiàng)補(bǔ)貼補(bǔ)助政策申領(lǐng)程序、審核辦法、撥付方式,由各市人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門結(jié)合本地實(shí)際自行制定。各級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門要嚴(yán)格按照就業(yè)補(bǔ)助資金管理有關(guān)規(guī)定,明確各項(xiàng)補(bǔ)貼補(bǔ)助政策的申報(bào)、審核、審批等環(huán)節(jié)主體責(zé)任,切實(shí)加強(qiáng)補(bǔ)助對(duì)象審核認(rèn)定管理和補(bǔ)助項(xiàng)目審核審批管理,確保資金使用安全、規(guī)范、高效。

(二)本通知中各項(xiàng)待遇應(yīng)自符合條件之日起12個(gè)月內(nèi)申領(lǐng),逾期視為放棄;如有依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)要求的,應(yīng)依本通知要求的期限履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)義務(wù)期滿后方可申領(lǐng)。

(三)現(xiàn)行政策與本通知規(guī)定不符的,以本通知規(guī)定為準(zhǔn)。本通知未涉及的穩(wěn)定就業(yè)政策措施,仍按原規(guī)定執(zhí)行。

(四)本通知中“以上”、“以內(nèi)”均含本數(shù)。

(五)本通知從2018年10月1日起執(zhí)行,由省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。

安徽省人力資源和社會(huì)保障廳

安徽省財(cái)政廳

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