泗縣教體系統2020年優秀人才引進招聘方案

為進一步加快我縣教育體育事業發展，全面提高教育教學質量，全面提升教育綜合競爭力，縣委、縣政府決定面向全國引進教育體育優秀人才，為教體事業發展提供堅實的人才保證，根據《泗縣人民政府辦公室關于印發泗縣教體系統優秀人才引進暫行辦法的通知》（泗政辦發[2017]50號）文件精神，特制定本方案。

一、實施范圍

全縣各級各類公辦中小學校和幼兒園

二、招聘條件

1.熱愛教育事業，有扎實的專業基礎理論和實踐能力。

2.政治素質好，有強烈的事業心和責任感。

3.具有相應學段學科教師資格證書。

4.身體健康，具有適應教師崗位要求的身體條件。

5．招聘引進優秀人才范圍

A類：年齡在45周歲以下，具有省級中小學特級教師稱號；

B類：年齡在40周歲以下，具有省級優秀教師或省級教壇新星稱號；

C類：應屆畢業免費師范生；

D類：年齡在35周歲以下，具備下列條件之一的人員。

（1）往屆畢業的免費師范生；

（2）具有研究生學歷、學位且取得高中及以上教師資格的；

（3）“雙一流”師范類院校全日制本科優秀畢業生。

對于特別優秀人員，經研究，可適當放寬條件。

6.有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（4）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

縣委組織部、縣編辦、縣財政局、縣人社局、縣教體局及用人學校參與并組成招聘工作小組。

（一）發布公告。通過新聞媒體、政府網站向社會公布招聘計劃和招聘方案，確保招聘工作公開、公正、透明。

（二）資格審查。

1.2020年泗縣教體系統優秀人才引進，泗縣一中、泗縣二中、泗縣三中高中學科崗位（見附表），一人限報一個崗位；初級中學、小學、幼兒園崗位計劃不限，一人限報一個崗位，自行選崗。

2.應聘人員報名時須提供身份證、畢業證、學位證、相應教師資格證書原件、復印件及其他證明材料和近期2寸免冠證件照3張。應聘人員在報名時填寫報名資格審查表，并由本人簽名確認，確保提交的報名材料真實、準確。

3. 報名時間：2020年8月20日前，期間，隨時受理報名。

報名地點：泗縣教育體育局人事股（408室）。

招聘工作領導小組對報名人員的年齡、學歷、職稱、榮譽、業績等材料進行審查。弄虛作假的，一經查實，立即取消報名資格。

（三）面試答辯

在招聘工作領導小組的統一領導下，由縣教體局組織教育專家，采取試講和答辯的形式，對審查合格人員進行面試，確定擬引進人員，填寫泗縣教體系統引進優秀人才審批表。

（四）手續辦理

對符合招聘條件的人員，簽訂服務協議和聘用合同，按規定辦理工作調動和入編手續。

四、優惠政策和享受待遇

（一）資金補貼政策。

1．實施工作補貼。引進的優秀人才，在其與用人單位簽訂5年以上服務協議的基礎上，根據個人基本情況，給予工作補貼。其中：A類優秀人才補貼10萬元，B類及C類優秀人才補貼5萬元，D類優秀人才補貼3萬元。

2．實施安家補貼。引進的優秀人才，在其與用人單位簽訂5年以上服務協議的基礎上，根據個人基本情況，給予安家補貼。其中：A類優秀人才補貼15萬元，B類及C類優秀人才補貼5萬元；D類優秀人才補貼3萬元。

各類優秀人才工作滿3年后，經縣人才工作領導小組綜合考核評審合格后，由縣財政一次性撥付上述補貼。補貼所需費用，從縣人才發展專項資金中列支。

（二）職稱聘任政策。

對于已評定中、高級教師職稱的，縣人社部門增設特設崗位，對引進的優秀人才按職稱級別及時進行分級聘任并兌現工資。

（三）家屬隨調政策。

為引進優秀人才的家屬就業提供便利條件，其家屬申請隨調的，縣編制和人社部門及時辦理隨調手續。隨調人員為行政編制的，在有行政空編的情況下可調入行政單位，沒有行政空編的可調入其他事業單位；隨調人員為事業編制的，可調入對應的事業單位或教體系統下屬單位。

五、管理和考核

（一）用人單位按照事業單位聘用相關政策法規，與正式引進人員簽訂聘用合同，明確雙方的責任、權利、義務，首次簽訂聘用合同的，聘期不得低于5年（試用期1年）。試用期表現與引進要求嚴重不符的，用人單位有權解除聘用合同，報縣教體局備案，辦理相應的人事關系調轉手續。