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桐城企業申請復工需要哪些材料?需要走什么流程審批?

時間:2020-02-14 16:32:55       來源:安徽熱線
摘要:請問下,企業申請復工需要哪些材料?需要走什么流程審批?網友:您好!市科經局負責工業企業復工復產工作,現就工業企業復工復產的要求答復如下:凡符合復工前“五到位”、復工

請問下,企業申請復工需要哪些材料?需要走什么流程審批?

網友:

您好!市科經局負責工業企業復工復產工作,現就工業企業復工復產的要求答復如下:

凡符合復工前“五到位”、復工后“五落實”條件要求復工復產的企業,由企業申請到屬地政府(開發區、雙新產業園)進行審核,屬地政府(開發區、雙新產業園)主要領導簽字蓋章上報到市復工復產工作小組(設在市科技經濟信息化局),經嚴格審核,報市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急指揮部批準后方可開工復產。

附:

確保復工前“五到位”:

1、防控機制到位。成立以主要負責人為組長的疫情防控 工作小組,組成專班負責防控工作。制定企業疫情防控工作 方案,明確工作任務、承擔部門和責任人。

2、人員摸排到位。采取“一對一”、“一人一表”的方式,全面掌握企業人員情況。企業主要負責人緊盯管理層、 管理層緊盯分管部門和車間、車間緊盯班組、班組緊盯到人, 確保不漏人;準確掌握企業員工假期活動軌跡和身體健康狀 況,建立職工健康臺賬;企業發現員工身體異常的,應立即責令其居家隔離,并第一時間報告屬地疫情防控指揮部。

3、復工人員確定到位。實行節約用工模式,按照“先市內人員、后市外人員”、“必要工藝的工位先復工、非緊迫 的工位機動運行”的原則,合理確定復工人員和復工崗位, 做到“人崗兩清”。鼓勵非生產一線的員工居家網上辦公, 輔助性工位可安排人員輪流值班。在復工準備不到位的情況 下,企業必須通知外地員工不得返宜、本地人員不得進廠。

4、物資配備到位。企業要配備體溫計、紅外測溫槍、口 罩、消毒用品等疫情防控必備物資,儲備 5 天用量,并適時采購補充。復工前一天,對廠區所有區域進行一次全面消毒。

5、審批程序到位。復工前按要求報送復工申請,配合相 關部門做好審核工作。經批準同意的后方可復工;審核未通 過的企業不得復工 。

抓實復工后“五落實”:

1、落實好門崗管控。實行廠區封閉管理,在廠區門崗入 口處設立體溫檢測處,員工佩戴口罩且體溫檢測正常的,方 可入廠工作,體溫異常的員工不得進入廠區。運輸原材料、 產成品的車輛需經消毒后進入廠區,其他車輛一律不得進入 廠區。

2、落實好職工防護。所有員工在廠區內必須佩戴口罩, 對上崗員工落實“一天兩次測量體溫”,要求員工做好家庭 成員防護工作。員工上、下班建議步行、騎車或乘坐私家車。 鼓勵企業包車接送來源地相對集中員工,落實好上下車體溫 檢測、佩戴口罩、分散乘坐、車輛消毒等防護措施。對生產 區、辦公區、食堂、衛生間等重點區域,做好通風和清潔,每天消毒 2 次以上。有條件的企業要成立專業醫護人員組成的醫療小組,科學指導企業疫情防控。

3、落實好防聚集措施。原則上不開會,充分利用微信群、 QQ 群、視頻等網絡手段布置任務、溝通工作。采取各車間、 各班組錯峰就餐和盒飯送餐等靈活方式安排員工就餐。結合 生產工藝優化設崗布局,擴大上崗人員間距;員工交接班采 取對講機、手機等方式,減少員工直接接觸。

4、落實好應急處置。設置臨時留置室,在生產過程中有 員工出現發熱、咳嗽等呼吸道癥狀時先安置在留置室,再聯 系醫療機構安排救護車運送到定點醫院就診,并第一時間向當地疫情防控指揮部和疾控部門報告,協助相關部門及時摸排企業內部密切接觸者,做好穩控和隔離措施;若相關人員診斷為疑似或確診病例,要嚴格按照疾控部門專家研判意見,采取相應處置措施。

5、落實好主體責任。復工企業主要負責人是疫情防控 “第一責任人”,必須保證在崗,對企業疫情防控工作負總責。對企業因防控措施落實不到位出現重大疫情、發現疑似癥狀人員隱瞞不報、未經審核擅自復工的,將嚴肅追究企業主要負責人責任。

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