安慶經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會文件
安開管發(fā)〔2019〕11號
安慶經開區(qū)管委會關于印發(fā)《安慶經濟技術開發(fā)區(qū)人才激勵辦法》的通知
各部門、各單位，老峰鎮(zhèn)、菱北辦事處，區(qū)內各企業(yè)：
《安慶經濟技術開發(fā)區(qū)人才激勵辦法》已經管委會主任辦公會議審議通過，現予印發(fā)，請認真貫徹執(zhí)行。
安慶經開區(qū)管委會
2019年12月15日
安慶經濟技術開發(fā)區(qū)人才激勵辦法
第一條 為加大安慶經開區(qū)工業(yè)企業(yè)新引進人才扶持力度，切實有效幫助企業(yè)引進和留住人才，發(fā)揮人才集聚效應，促進經開區(qū)高質量發(fā)展，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱人才指全日制大專及以上學歷、初級及以上職稱、高級工及以上技術等級的人員。本辦法所稱企業(yè)指在經開區(qū)納稅的規(guī)上工業(yè)企業(yè)、科研院所和新招商引資按期投產企業(yè)。
第三條 企業(yè)新引進各類人才需與用人單位簽訂不少于3年的勞動合同，并按規(guī)定連續(xù)依法繳納社會保險3個月以上。其中全日制博士、正高職稱、享受省政府特殊津貼、獲得省部級及以上科學進步獎等高層次人才在安慶市政策基礎上實行一事一議。
第四條 人才激勵包括提供租房補貼、購房補貼、職介補貼、人才培養(yǎng)補貼等。
第五條 租房補貼
新引進到區(qū)內企業(yè)工作的各類人才，提供人才公寓或在經開區(qū)范圍內自行租住房屋。全日制碩士、副高職稱、高級技師給予600元/月的租房補貼，全日制本科、中級職稱、技師給予300元/月的租房補貼，全日制大專、初級職稱、高級工給予200元/月的租房補貼。人才公寓按不高于市場價收取房租。補貼申領最長不超過3年。
第六條 購房補貼
（一）在安慶經開區(qū)范圍內首次購買商品房的全日制碩士、副高職稱、高級技師，給予20萬元購房補貼；全日制本科、中級職稱、技師，給予10萬元購房補貼；全日制大專、初級職稱、高級工，給予5萬元購房補貼。
補貼金額按30%、30%、40%分三年撥付到位。
申請條件：申請人須與企業(yè)、管委會簽定三方協議，且未享受過我市其它住房優(yōu)惠政策，本人及配偶、未成年子女在本市未擁有任何形式自有住房，近5年未在本市出售過房產。申請人有未滿服務期限或其他違約行為，管委會有權追回全部補貼款本息。
上述所購房產五年內不得出售或轉讓。
（二）購買安慶皖江高科公司“職工之家”專項優(yōu)惠政策
1. 優(yōu)惠對象：圓夢新區(qū)規(guī)劃范圍內納稅的獨立法人企業(yè)的職工。
2. 申請條件：企業(yè)職工與用人單位簽訂不少于5年的勞動合同，并連續(xù)依法繳納社會保險3個月以上，未享受過我市其它住房優(yōu)惠政策，本人及配偶、未成年子女在本市未擁有任何形式自有住房，近5年未在本市出售過房產。
3. 補貼標準：在市相關部門核定的市場價基礎上優(yōu)惠25%。企業(yè)高管（經理層）、全日制博士、正高級職稱等高層次人才實行一事一議，最高優(yōu)惠不超過30%。
4. 服務期限:五年服務期內，因職工本人原因與單位解除勞動關系，皖江高科公司按原房屋出售價回購，一切交易稅費由職工個人承擔；因企業(yè)原因解除勞動關系的，皖江高科公司按原房屋出售價回購，交易稅費由職工與皖江高科各承擔50%。職工與原單位解除勞動關系后仍在圓夢新區(qū)內企業(yè)工作的，服務期合并計算。
第七條 職介補貼
通過老員工、民營中介機構等推薦入職、依法簽訂勞動合同且穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的，企業(yè)先行兌現“以工帶才”或職業(yè)中介補助政策，經公示無異議后，按1000元/人給予職介補貼；對各院校安排實習生在經開區(qū)企業(yè)實習滿一學期以上的，按照1000元/人標準給予補貼。
第八條 人才培養(yǎng)補貼
在經開區(qū)新注冊的民營培訓技能機構，給予2萬元一次性補貼。支持各類企業(yè)特別是規(guī)模以上企業(yè)或者吸納就業(yè)人數較多的企業(yè)設立職工培訓中心，鼓勵企業(yè)與職業(yè)院校、技工院校共建實訓中心、教學工廠，對企業(yè)開展的職工崗位技能提升培訓，按中級工1500元、高級工2000元、技師3500元、高級技師5000元標準給予培訓補貼，按相關政策規(guī)定申領。
第九條 附則
本辦法自2020年1月1日起實施，執(zhí)行期暫定三年。
本辦法與其他扶持政策從高不重復。
同類型補貼，每人每項僅限一次。購房補貼與租房補貼不同時享受。
本辦法第六條第一款和第二款不重復享受。
本辦法由安慶經開區(qū)管委會負責解釋。
安慶經開區(qū)管委會辦公室
2019年12月15日印發(fā)
