9月30日，南寧市政府出臺《關于調整社會保險費率的通知》，再次階段性下調企業社會保險費率，整體降幅0.5%，年內可為全市企業節約成本3.2億元。

這是兩年來的第二次調整，由企業承擔的社保費率降至22.35%-27.35%。

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2018年各險種繳費比例

企業職工基本養老保險

自2018年5月1日至2019年4月30日止，繼續階段性降低企業職工基本養老保險費率，單位繳費比例由20%降至19%。其中自治區級及以上產業園區的工業企業，還可申請享受單位繳費比例5%的補貼，名單確定和辦理方式按后續有關操作細則執行。

職工基本醫療保險

自2018年5月1日至2020年12月31日止，階段性降低職工基本醫療保險費率，企業單位繳費比例由8.0%降至6.0%。

生育保險

自2018年5月1日至2020年12月31日止，調整南寧市生育保險費率，單位繳費比例由0.8%調整至1.3%。

失業保險

自2018年5月1日至2019年4月30日止，繼續階段性降低失業保險費率，單位繳費比例由1.5%降至0.5%。

工傷保險

自2018年5月1日至2020年12月31日止，單位繳納工傷保險實際平均費率由原來的1%降至0.55%。

南寧市階段性降低社會保險費率對比一覽表

上述降成本舉措，預計今年內將為該市企業再減負約3.2億元。

雖然，整體調低了社保費率，但職工的待遇不受影響！

職工社保待遇：不受影響不降低

參保職工的養老保險待遇不降低！

企業職工的養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，降低企業繳費率不影響基礎養老金、個人賬戶養老金。

參保職工的基本醫療保險待遇不影響！

在職人員按本人繳費基數的3%劃入個人賬戶，個人賬戶金額只與繳費基數有關，降低企業繳費率不影響個人賬戶金額，也不影響統籌支付待遇。

參保職工的生育保險待遇更有保障！

目前南寧市職工生育保險平均待遇支出約1.1萬元/人，費率調整更好地保障了以上待遇不降低。

參保職工的工傷保險、失業保險待遇不降低！

工傷保險、失業保險待遇主要與職工平均工資等因素相關，降低企業繳費率不影響待遇。

“零跑腿”辦理：前期多繳部分直接抵扣

按政策規定，降低社保費率從2018年5月1日執行，那么調整的部門是否需要單位進行申請呢?

不需要的！各企業不需要申請、不需要跑腿就可以辦理！

降費率新政策落實后，由此產生退費差額和補收差額由社會保險經辦機構自動調整，退費差額將從2018年10月起用于抵扣企業應繳的社會保險費用。