有一些事早點知道，有一些能力早點培養(yǎng)，也許在職場這條路上就能走的順遂些。無論是職場老鳥或是社會新鮮人，就算認真工作，仍得不到老板賞識，甚至連加薪的機會也沒有，這時說話的藝術就很重要，《福布斯》就整理10種不該說出口的話，也許只是你的口頭禪，但聽在別人耳里，卻有其他的解讀，實在得不償失啊！

1、這不是我的工作

在職場上難免會遇到主管或客戶，要求你去做非原本工作份內(nèi)的事情，但可以采取委婉的方式，讓他們知道這項工作已超出范圍之內(nèi)，若遇到這樣的情況，不妨可以說，“這不是我擅長的領域，也許可以討論看看誰更適合這項工作“，以免被誤認為你是不合群的人，試著用團隊合作的概念去幫助你的同事。

2、我覺得...

“我覺得...“這3個字，會讓聽的人感覺你是沒自信或是不那么確定，氣勢瞬間減半。此外，若是說話想更具說服力，不妨可以簡潔有力地說“這是最好的策略“，總比“我覺得這是最好的策略“來得更加明確、有力。

3、我不知道

有時候說出這4個字，極度容易讓人誤解你的態(tài)度是消極、被動的，盡管可能只是比較誠實告訴對方，你不知道真正的答案，但若用“我不知道該怎么做比較好“，并表明自己會盡快找到答案、回覆對方，都好過“我不知道“。

4、我不行

“不行“除了帶有負面觀感外，也容易讓人覺得你還沒有努力就先舉手投降，或是不愿意幫忙，因此未來公司若有重責大任，很有可能直接略過你。若對方所提出的要求實在做不到時，可以試著與他溝通，說明卡關的原因，詢問是否有其他方法可以解決這個問題。

5、但是...

無論之前講的話有多正面，一旦出現(xiàn)“但是“的字眼，等同于否定你所說贊美的話，即便先贊美后批評的話，原則上沒有不好，只是要特別注意的是，想要帶出較為負面的想法時，可以試著直接說出來，不用刻意強調這2個字，才不會讓人產(chǎn)生不必要的誤會。

6、這不是好主意

每個人的看法當然都不同，因此在討論過程中，發(fā)現(xiàn)對方所提的想法不好或是不可行時，若一口否定對方，可能會讓人不舒服，也可能激怒對方，也許可以委婉說出你的疑問“這想法可行嗎？“或是說出其他建議，都比直接否定別人來得更好。

7、我試試看

當你被賦予一個新任務時，無論是主管或同事聽到“試試看“時，心里難免會認為是不是沒有十足的把握可以做到，甚至不敢做出承諾，也會讓人產(chǎn)生困擾，不知道你是“可以“還是“不可以“，所以面對這樣的情況時，最好的做法是經(jīng)過思考后給予明確的答覆。

8、這不是我的錯

不論是職場老鳥或是社會新鮮人，遇到事情發(fā)生時，總是會有防御心，急于撇清責任，也許只是要探討事情的緣由經(jīng)過，趁機厘清究竟問題出在哪里，后續(xù)又該如何處理，從經(jīng)驗中學習，就算闖出大禍也要冷靜下來，做好危機處理。

9、我猜...

多數(shù)人會犯的錯就是擔心自己說錯話，或是沒有把握時，就會講“我猜“的字詞，不僅讓人覺得你不夠有信心外，同時也會對你產(chǎn)生疑慮，不如就直接說出你的觀點，并進一步解釋原因，不然就該堅定地說出自己的想法。

10、不可能

在講出“不可能“這句話前，最好先確認自己是否已經(jīng)試過所有方法，如果還沒嘗試之前，就輕舉下結論，只會帶給別人負面觀感，就算失敗了，對方也看在眼里，對這個答案才會心服口服。所以偶爾職場不順遂時，不妨靜下心想想是不是哪個環(huán)節(jié)出了差錯。