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男女交換身分兩周 結局讓他們超崩潰

時間:2017-03-15 04:27:55       來源:安徽熱線
摘要: 在現代的社會,男女在工作上似乎已經平等,但事實真的是如此嗎?《每日郵報》報導,來自美國的施耐德是費城一家公司的主管,派爾芮是他的同事,兩人也是好朋友。幾年前兩人因緣際會在

在現代的社會,男女在工作上似乎已經平等,但事實真的是如此嗎?《每日郵報》報導,來自美國的施耐德是費城一家公司的主管,派爾芮是他的同事,兩人也是好朋友。

幾年前兩人因緣際會在同一家公司上班,但是同樣的工作,派爾芮做得總是比別人慢,因此常被老板埋怨。直到有一天,施耐德像往常一樣跟客戶發郵件溝通,但那天客戶表現地特別反常,態度粗魯、言語輕蔑、無視問題,更直言施耐德聽不懂他用的術語,但就在快被對方的傲慢搞地快氣炸時,他突然注意到了一個問題,原來他用的郵箱不是自己的,是另一位女同事的,而發出去的郵件署名是這位同事的名字派爾芮,也就是說,對方全程把他當成了一個女性。

因此,施耐德他打算試探一下,便給對方發了一句話:“您好,我是施耐德,現在開始我來接替派爾芮為您服務”。沒想到對方的態度一下子變好,該感謝、稱贊、客氣話一句不漏。一個難纏的客人瞬間變成了模范客戶。施耐德非常地震驚去問了派爾芮:“妳常常被這么對待嗎?”,派爾芮回答:“呃,也不是所有時候都這樣。但是常常。”

于是,兩人私下偷偷做了個實驗,他們交換了電子郵件,時間大約是2周,也就是說客戶以為和派爾芮在聊天,其實電腦后面卻是施耐德。2周后施耐德認為,這段時間的感覺簡直糟透了,但派爾芮卻覺得這段時間是她工作以來效率最高的時候。施耐德這才意識到,以前老板總抱怨派爾芮工作慢,其實只是因為她需要花雙倍的時間去贏取客戶的信任。所以這個實驗讓施耐德有感而發“我并不比她更擅長這份工作。我只是在看不見的地方占了便宜。”就因為,自己是男性,職業女性根本沒有得到應有的尊重。

此時,就當他們把性別歧視的問題告訴老板的時候,卻被駁回了,老板覺得有一千種原因讓客戶有不同的反應,但不一定就是這個原因。于是,派爾芮覺得不被尊重,因此辭去了現有的工作。這也表示了性別歧視在世界各地仍舊存在,或許有些地方甚至更嚴重。

施耐德。翻攝《每日郵報》

派爾芮。翻攝《每日郵報》

施耐德在《社交網站》上分享這次的經驗。翻攝《每日郵報》

施耐德在《社交網站》上分享這次的經驗。翻攝《每日郵報》

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