阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院為全日制公辦普通高等職業(yè)院校，1956年建校，前身為阜陽教育學(xué)院。現(xiàn)為全國百所國家骨干高職院校之一，是教育部優(yōu)質(zhì)專科高等職業(yè)院校和安徽省地方技能型高水平大學(xué)立項(xiàng)建設(shè)單位。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》、安徽省教育廳等五部門《關(guān)于深化高等教育領(lǐng)域簡政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務(wù)改革的實(shí)施意見》、《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》等規(guī)定和要求，現(xiàn)就2019年度公開自主招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；

（二）堅(jiān)持公平公正、競爭擇優(yōu)；

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)批準(zhǔn)，2019年度我校公開自主招聘人員38名。

三、具體招聘人數(shù)及條件

（點(diǎn)擊查看大圖）

（一）熱愛祖國，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，自覺遵守國家法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)。

（二）具有崗位要求的學(xué)歷學(xué)位。國外學(xué)校頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位證書要有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證，畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2019年8月31日，到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)放棄。

（三）崗位所需的專業(yè)、技能或其他條件等見《2019年度阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開自主招聘人員崗位表》。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為1983年5月1日以后出生，其他以此類推；工作經(jīng)歷計(jì)算截止到2019年5月1日。

四、報(bào)名

應(yīng)聘者采取郵箱報(bào)名，填寫的信息必須與本人實(shí)際情況一致、個(gè)人條件符合報(bào)考的崗位要求，具體郵箱見附件《2019年度阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開自主招聘人員崗位表》。報(bào)名時(shí)間為公告當(dāng)日起至2019年5月20日24:00（以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)）。提供以下材料原件的掃描件（PDF格式）：

1.按規(guī)定填寫的并有本人簽名的《阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員資格審查表》；

2.身份證（正反面）；

3.學(xué)歷和學(xué)位證書（尚未取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；持海外學(xué)歷的，須提供海外學(xué)歷證書和教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）；

4.報(bào)考崗位要求的相關(guān)職業(yè)資格和技能等級(jí)證書；報(bào)考專職輔導(dǎo)員崗位的須提供本人所在黨組織出具的中共黨員（含預(yù)備黨員）身份證明；

5.報(bào)考崗位專業(yè)方向有要求的，持國內(nèi)學(xué)歷的，還需提供研究生畢業(yè)登記表和畢業(yè)院校研究生管理部門出具的專業(yè)方向的證明；持海外學(xué)歷的，需提供成績表；

6.屬在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

應(yīng)聘材料以壓縮文件的形式發(fā)送電子郵件至指定郵箱，郵件主題和文件名均以“崗位代碼/專業(yè)名稱/姓名”格式命名。如“2019001/計(jì)算機(jī)軟件與理論/張三”。每人只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位，一人多報(bào)視為報(bào)名無效，請(qǐng)不要重復(fù)發(fā)送郵件。填寫表格時(shí)勿修改已設(shè)置的格式參數(shù)，表格上電子照片（標(biāo)準(zhǔn)證件照）處要上傳本人近期二寸免冠標(biāo)準(zhǔn)證件電子照片，表格和簡歷的紙型為A4，大小不超過2M；填寫的內(nèi)容必須真實(shí)有效，現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)核對(duì)相關(guān)證書，聘用后再核對(duì)檔案。

五、筆試

筆試采取閉卷答題方式，主要考察應(yīng)聘人員的思想素質(zhì)、綜合分析、邏輯思維、文字表達(dá)、專業(yè)知識(shí)以及業(yè)務(wù)能力。

資格復(fù)審合格人員達(dá)到10人及以上的崗位進(jìn)行筆試。根據(jù)筆試成績結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定人選進(jìn)入專業(yè)測試，如有放棄，則依次等額遞補(bǔ)。為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線為60分。有筆試的崗位，筆試成績占總成績的50%，專業(yè)測試成績占總成績的50%；無筆試環(huán)節(jié)的崗位，專業(yè)測試成績?yōu)樽罱K成績。

六、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，由學(xué)校將擬聘用人員名單、《市直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表》、人事代理人員和企業(yè)工作人員“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書、實(shí)際工作經(jīng)歷證明、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》、考察材料、公示材料、本人身份證原件及復(fù)印件等材料報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書或其它所需材料的的報(bào)考人員，取消其聘用資格。