因工作需要，根據《銅陵市市直機關事業單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦〔2013〕33號)規定，現面向社會公開招聘13名編外聘用人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、競爭、擇優。

二、招聘崗位

詳見附件1。

三、招聘條件

1、具有較強事業心和責任感，遵紀守法、品行端正;具有一定的政策理論水平和專業知識;具有崗位所需的專業或技能條件;具有適應崗位要求的身體條件;滿足崗位所需要的其他條件。

2、“年齡條件”中“35周歲以下”指1983年4月28日以后出生;涉及年齡計算的以此類推。

3、具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的;正在接受審計、紀律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;法律、法規和政策規定的其它情形。

四、招聘程序

本次人員招聘程序按照發布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序辦理。

(一)報名及資格審查

1、報名方式：采取現場報名的方式，符合條件的報考人員須攜帶本人身份證、學歷學位證書、駕駛證原件和復印件各1份(原件經審核后當面退回，駕駛證需根據崗位要求提供)，填寫《銅陵市住房城鄉建設局2019年編外聘用人員報名資格審查表》(附件2)一份，并提供個人近期2寸免冠彩色照片2張。

2、報名時間：2019年5月8日至5月10日(每天上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)，逾期不予受理。

3、報名地點：銅陵市住房城鄉建設局人事科(淮河大道中段612號2樓204室)，聯系人：彭輝武，聯系電話：0562—2833605。

4、報考人數與崗位招聘的比例不低于3:1，不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃。

(二)考試

考試流程分筆試與面試，有關具體事項另行通知，請考生關注銅陵市人力資源和社會保障局、銅陵市住房和城鄉建設局網站。

(三)體檢

根據筆試、面試合成成績(其中：筆試成績占60%，面試成績占40%)從高分到低分排名，按照1:1比例等額確定體檢人選。若合成成績相同，按筆試成績高低順序確定體檢人員，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。因體檢不合格造成缺額的，按合成成績從高分到低分依次等額遞補。

(四)考察

按照德才兼備的原則，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個別談話等形式，全面考察被考察對象的政治思想、能力素質、工作學習表現等情況。若考察中出現影響聘用的情況，按合成成績從高分到低分依次等額遞補。