2019年宣城市事業(yè)單位市縣聯(lián)動(dòng)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才公告

為加快推進(jìn)人才興市戰(zhàn)略，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施2019年宣城市事業(yè)單位市縣聯(lián)動(dòng)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

全市共計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才68人，其中市直事業(yè)單位15人，縣市區(qū)事業(yè)單位53人，具體崗位、專業(yè)等要求見計(jì)劃表。

二、資格條件

（一）普通高校全日制博士、碩士研究生；

（二）年齡要求一般為博士研究生35周歲以下（1983年3月29日以后出生），碩士研究生30周歲以下（1988年3月29日以后出生），醫(yī)學(xué)類職位年齡限制放寬5歲；

（三）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；具有良好的品行，崗位所需的專業(yè)或技能條件；具有正常履職的身體條件。

（四）宣城各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員不得報(bào)考。

（五）在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在處理期內(nèi)的，或有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的不得報(bào)考。

三、引進(jìn)程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式,每人只能報(bào)考一個(gè)崗位, 報(bào)名網(wǎng)站為宣城市人事考試網(wǎng)(http://112.29.171.178:88/)，報(bào)名時(shí)間為2019年4月4日9:00至 4月10日24:00，逾期不予報(bào)名。報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽署“誠信承諾書”，按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

2、報(bào)名后需發(fā)送本人學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W校出具的本人學(xué)歷學(xué)位證明（式樣見附件2，最遲需于4月11日16：00前）至負(fù)責(zé)審核單位（見附件1）。2019年7月底前不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消引進(jìn)資格。

3、查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后至4月12日16:00前登錄宣城市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;未通過審查的，在4月12日16:00之前可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

通過資格審查的報(bào)考人員于4月14日16點(diǎn)前登陸宣城市人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺(tái)繳納面試費(fèi)用，面試費(fèi)70元/人。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。招聘職位取消且繳費(fèi)成功的報(bào)考人員可于4月15日10：00-16：00改報(bào)其他職位。

（二）面試或?qū)I(yè)測試

1、確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2：1 的，取消或相應(yīng)核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃;博士研究生報(bào)考的，不設(shè)開考比例要求。宣城市第二中學(xué)職位采取無生試講的方式進(jìn)行，績溪縣人民醫(yī)院和中醫(yī)院職位采取專業(yè)測試方式進(jìn)行，其他職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

2、具體面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知書》。考生于4月24日-26日登陸宣城市人事考試網(wǎng)打印《面試通知書》。

3、實(shí)際面試人員數(shù)等于或少于職位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

（三）體檢與考察（含資格復(fù)審）

1、體檢工作由市人才辦統(tǒng)一組織實(shí)施，考察工作由市、縣市區(qū)人才辦會(huì)同用人單位組織實(shí)施。

2、體檢和考察人數(shù)依面試成績從高到低順序，按照崗位數(shù)1：1確定。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

3、考察工作根據(jù)擬引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。對(duì)考察對(duì)象作進(jìn)一步的報(bào)名資格審查，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其引進(jìn)資格。

4、因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過兩次。

（四）公示

考察結(jié)束后，擬引進(jìn)人員名單在宣城先鋒網(wǎng)公示5天。公示后職位出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。