您好，根據(jù)國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》（第350號(hào)令）和建設(shè)部、財(cái)政部、中國(guó)人民銀行《關(guān)于住房公積金管理若干具體問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)》（建金管[2005]5號(hào)）文件精神，按照《合肥市住房公積金歸集管理辦法》（合積[2007]77號(hào)）和《關(guān)于明確我市住房公積金繳存基數(shù)上限的批復(fù)》（合公積金委[2006]01號(hào)）文件規(guī)定，單位為職工繳存住房公積金，按照下列規(guī)定列支：

 （一）機(jī)關(guān)在預(yù)算中列支；

（二）事業(yè)單位由財(cái)政部門核定收支后，在預(yù)算或者費(fèi)用中列支；

（三）企業(yè)在成本中列支；

（四）民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，根據(jù)本單位執(zhí)行的會(huì)計(jì)制度，分別在預(yù)算、費(fèi)用或成本中列支。

住房公積金的繳存是職工和單位按同比例繳存的，既“個(gè)人繳一塊、單位貼一塊”。公積金月繳存基數(shù)是按照上年月平均工資，繳存比例是5%-12%之間，在政策范圍內(nèi)由單位根據(jù)資金來(lái)源狀況核定每人的月繳存公積金工資額及繳存比例報(bào)合肥市住房公積金管理中心進(jìn)行審核。前款所稱在職職工，指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同或符合勞動(dòng)保障部門認(rèn)定的形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系并由單位支付工資的各類人員。