日前，
宣州區(qū)發(fā)布第三批事業(yè)單位
公開引進(jìn)高層次人才公告！
共26個(gè)名額！
請(qǐng)抓緊機(jī)會(huì)！
引進(jìn)崗位和計(jì)劃
2018年度第三批宣州區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開引進(jìn)26名高層次人才（詳見《2018年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位一覽表(第三批)》）。專業(yè)目錄依據(jù)：《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（1997年頒布）、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年頒布）》。
引進(jìn)對(duì)象和條件
引進(jìn)對(duì)象為2018年已取得國(guó)家承認(rèn)的全日制研究生學(xué)歷證書（碩士及以上學(xué)位）人員且必須符合下列條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件（詳見“2018年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位一覽表(第三批)”）。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1983年1月14日以后出生”,其他涉及年齡條件的，以此類推。
有下列情形之一的人員，不予引進(jìn)：
（一）不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
引進(jìn)程序和方法
引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、專業(yè)測(cè)試、體檢與考察（含報(bào)考資格審查）、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布引進(jìn)信息
本次引進(jìn)公告通過宣州區(qū)人民政府網(wǎng)(www.xuanzhou.gov.cn)、宣州先鋒網(wǎng)（www.xcxzxf.gov.cn）等網(wǎng)站發(fā)布，后續(xù)有關(guān)環(huán)節(jié)信息通過宣州區(qū)人民政府網(wǎng)(www.xuanzhou.gov.cn)發(fā)布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)集中統(tǒng)一報(bào)名方式。
2、報(bào)名時(shí)間：2019年1月14日—2019年1月31日（正常上班時(shí)間內(nèi)，上午8:00－12:00，下午2:30－5:30）。
報(bào)名地點(diǎn)：宣州區(qū)人社局五樓事業(yè)單位人事管理科（宣城市陵西路61號(hào)，聯(lián)系電話：0563-3011705）
3、報(bào)名所需材料：報(bào)考者需提交本人相關(guān)證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料包括本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件。在編在崗人員需提供單位出具的同意報(bào)考證明，并加蓋具有人事管理權(quán)限部門的公章；代報(bào)名者還需提供代報(bào)名人身份證原件及復(fù)印件和代報(bào)名委托書。
4、資格審查：資格審查由宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，并于2019年2月1日在網(wǎng)上公布。相關(guān)人員可于2019年2月2日（上午8:00－12:00，下午2:30－5:30）改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不再受理。
資格初審合格后，將在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.xuanzhou.gov.cn)上公示資格審查合格人員（暨進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員）名單，具體專業(yè)測(cè)試時(shí)間、方式屆時(shí)請(qǐng)考生關(guān)注該網(wǎng)站通知，并保持電話暢通，否則責(zé)任自負(fù)。
5、注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)名表的填寫：報(bào)考者應(yīng)填寫《2018年度第三批宣州區(qū)公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表》（見附件2）【點(diǎn)擊文末左下角“閱讀原文”即可查看】（可下載打印或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取）。該表必須由報(bào)考者本人填寫和簽名承諾。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考崗位在報(bào)名時(shí)一經(jīng)確定，不得變更。報(bào)名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，責(zé)任自負(fù)。
（2）報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。每人限報(bào)一個(gè)崗位。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
（三）專業(yè)測(cè)試
1、醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位采取醫(yī)學(xué)專業(yè)測(cè)試方式，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及專業(yè)水平等。
2、專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)、專業(yè)能力測(cè)試設(shè)置情況及相關(guān)事項(xiàng)：詳見《專業(yè)測(cè)試通知書》。
3、考官組成：考官組一般不少于7人，計(jì)算成績(jī)時(shí)，除掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)。專業(yè)測(cè)試成績(jī)采取百分制計(jì)分，成績(jī)四舍五入，保留兩位小數(shù)。
4、當(dāng)參加某一崗位專業(yè)測(cè)試實(shí)到人數(shù)少于或等于該引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分或該考場(chǎng)實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
（四）體檢與考察（含資格復(fù)審）
1、體檢工作由宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2、體檢和考察人數(shù)依專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分順序，按與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。
3、體檢工作按照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)) 、省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
4、考察工作根據(jù)擬引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。
5、遞補(bǔ)：因下列情形導(dǎo)致引進(jìn)崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次，擬聘用人員公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
（1）擬引進(jìn)人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的；
（2）擬引進(jìn)人員公示結(jié)果影響聘用的；
（3）擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前自愿放棄聘用的；
（4）導(dǎo)致擬引進(jìn)崗位空缺的其他情形。
（五）公示
引進(jìn)各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示3天。其中，確定的擬引進(jìn)人員的有關(guān)信息，公示7天。
（六）審批
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，由用人單位主管部門按照有關(guān)程序和要求，履行報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開引進(jìn)規(guī)定的報(bào)考人員，取消其引進(jìn)資格。
（七）簽訂聘用合同
經(jīng)審批后，用人單位須在15日內(nèi)與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
來源：宣州區(qū)政府網(wǎng)
