因工作需要，銅陵市信息化管理辦公室現面向社會公開招聘編外聘用人員3名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、競爭、擇優

二、招聘條件

1.有較強事業心和責任感，遵紀守法、品行端正。

2.有一定的文字能力，熟悉計算機操作。

3.適應崗位工作要求的身體條件。

4.年齡在30周歲（1987年12月3日后出生）以下。

5.具有國家承認的大學本科及以上學歷。

6.《崗位計劃表》中所需要的其他條件。

具有下列情形之一的人員，不得報考：1.曾因犯罪受過刑事處罰的；2.正在接受審計、紀律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；3.尚未取得畢業證書的高校學生；4.法律、法規和政策規定的其它情形。

三、招聘崗位計劃

四、招聘程序和辦法

采取筆試、面試的辦法進行，堅持公平、公正、公開的原則。具體程序及辦法如下：

(一)發布公告：在市人社局網站和市信息化管理辦公室網站上發布公告。

(二)公開報名：采取個人自愿報名，每人限報考一個崗位。凡符合條件的人員攜帶畢業證、身份證原件及復印件、2寸照片(3張)等有關證件統一到市信息辦綜合科報名(市政府服務中心三樓305）。報名時間從2018年12月3日—7日，逾期不予受理。應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1，不足規定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

(三)考試

考試具體事宜另行通知。

(四)體檢和考察：按考試成績由高分到低分排名，按照1：1比例等額確定參加體檢的人員。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢合格的，方可列為考察對象。

考察內容主要包括思想政治表現、道德品質以及招聘崗位相關的專業素養、業務能力等情況。因體檢不合格造成考察對象缺額的，根據該招聘職位考試總成績排名順序依次遞補，遞補只進行一次。成績相同且體檢合格的，由市信息辦決定擬錄用人選。

(五)公示：對擬聘用人員在市人社局網站和市信息化管理辦公室網站上進行公示。

(六)聘用：公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響招聘的，辦理聘用手續。聘用人員的工資待遇，按《銅陵市市直機關事業單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦[2013]33號)及有關規定執行。

本次招聘工作由市信息化管理辦公室具體組織實施。咨詢電話：0562-5880617。

2018年11月23日