近日，亳州市出臺

《亳州市優(yōu)秀教育人才引進和獎勵辦法》

符合條件的優(yōu)秀教育人才

可獲得30萬元至80萬元安家費

生活補貼每人每月2000元至5000元不等

引進人才分三類

本《辦法》引進的優(yōu)秀教育人才適用于亳州市公辦中學(xué)、小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校。引進的人才層次包括三類，即一類人才、二類人才和三類人才。

一類人才包括全國知名校長、模范教師、優(yōu)秀教師，省突出貢獻人才、首席專家、“百人計劃”人選等，同時近5年內(nèi)獲得國家級優(yōu)質(zhì)課大賽二等獎以上或省級優(yōu)質(zhì)課大賽一等獎，且具有正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才或與此類人才具有相當職務(wù)職稱的市外在職教師，年齡在45周歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬至50周歲；

二類人才包括省模范教師、優(yōu)秀教師等，同時近5年內(nèi)獲得省級優(yōu)質(zhì)課大賽一等獎及以上，且具有副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才和高級技師等高技能人才的市外在職教師，年齡在45周歲以下；

三類人才包括具有地市級教壇新星、優(yōu)秀教師等榮譽,同時近5年內(nèi)獲得省級優(yōu)質(zhì)課大賽二等獎或市級優(yōu)質(zhì)課大賽一等獎，且具有一級教師(中專講師)以上職稱的市外在職教師，年齡在40周歲以下。

安家費和生活補貼

對新引進并與亳州市學(xué)校簽訂5年及以上工作合同的，給予安家費和生活補貼。

具體標準為：

一類人才安家費80萬元，生活補貼每人每月5000元；

二類人才安家費50萬元，生活補貼每人每月3000元；

三類人才安家費30萬元，生活補貼每人每月2000元。

安家費按6:2:2比例分3年發(fā)放，生活補貼發(fā)放時間為5年。若在5年聘用期內(nèi)離職，安家費和生活補貼從當年停發(fā)，并全額退還已領(lǐng)取的安家費，返還財政。

其他緊缺特需人才，可通過校園考核招聘的方式引進。條件可放寬到全日制碩士研究生、公費師范生、“雙一流”大學(xué)本科生。簽訂勞動合同后，可享受連續(xù)5年每月1000元的生活補貼。

亳州市公辦學(xué)校從外市引進上述人才且年齡在55周歲以下的，在單位空編的前提下可解決事業(yè)單位編制。

家庭成員安置

為解決市外優(yōu)秀教育人才來亳州市工作的后顧之憂，《辦法》對其家庭成員的安置也拿出了解決方案。

按照規(guī)定，隨遷配偶安置根據(jù)原就業(yè)情況及個人身份、任職能力等，依據(jù)“對等、空編、自愿”的原則，按照管理權(quán)限分級負責(zé)，屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員的，由用人單位和教育主管部門向本級政府提出意見，經(jīng)本級政府同意后辦理調(diào)動手續(xù)。

隨遷子女來亳州市入學(xué)，由教育主管部門協(xié)助，按照就近原則自主擇校。如果夫妻雙方同屬引進的高層次人才，則按照各自相應(yīng)標準發(fā)放安家費和生活補貼。

對于在亳州市工作期間，新取得上一類別榮譽稱號、職稱的人才，從取得之日起享受上一類別生活補貼，前后總享受時間為5年。

市內(nèi)人才也有獎勵

人才強教戰(zhàn)略和優(yōu)秀教師隊伍的壯大，除了需要大量引進市外優(yōu)秀教育人才外，更需要留住本地優(yōu)秀教育人才。

《辦法》還拿出了市內(nèi)優(yōu)秀教育人才獎勵辦法，其中，對教師的個人獎勵方面，從獲得市級“藥都最美教師”、教壇新星、學(xué)科帶頭人，到省優(yōu)秀教師、特級教師、江淮名師，再到全國模范教師、師德楷模、優(yōu)秀班主任等稱號的亳州市優(yōu)秀教育人才，分別給予5000元至30000元不等的一次性獎勵。教師個人獎勵僅限于獲獎后繼續(xù)從事一線授課的教師。

設(shè)立專項資金

同時，《辦法》還設(shè)立了亳州市名師、名校長工作室專項資金和重大科研項目資金。其中，名師、名校長工作室專項資金主要用于工作室開展教科研活動、帶徒、講座、外出培訓(xùn)等。

專項資金具體標準為：

全國名校長、全國模范教師、全國優(yōu)秀教師工作室為每年每個工作室100000元；

省特級教師、江淮名師、省模范教師、省優(yōu)秀教師、省級教壇新星工作室為每年每個工作室60000元；

亳州市名校長工作室為每年每個工作室40000元；

亳州市名師工作室為每年每個工作室30000元。