問題案例：尊敬的市長及人社局、公務員局部門領導，您們好！咨詢下：1、合肥市地區公務員和事業單位人員考取非全日制研究生是否按照研究生的學歷給予相應的研究生學歷工資和相關職位（副主任科員）級別待遇？ 2、是否有相關政策文件支持在職公務員和事業單位人員考取非全日制研究生，比如上課時間、學費報銷等，盼復！

解答來源：市人社局、市公務員局?

解答內容：經工資福利處辦理，根據皖政〔2007〕8號文件精神，事業單位實行崗位績效工資制度，主要由崗位工資、薪級工資和績效工資組成。 事業單位工作人員取得國家承認的較高學歷后，崗位工資根據聘任的崗位兌現相應的崗位工資標準，如薪級工資低于相同學歷新錄用人員轉正定級后薪級工資的，執行新學歷確定薪級的工資待遇，次年薪級工資不再晉升；如薪級工資高于或等同于相同學歷新錄用人員轉正定級薪級工資的，工資待遇不變。