近年來，伴著我市轉型升級步伐加快，市區裝配制造、現代能源、電子商務、物流配送、服裝加工等各大產業蓬勃發展，企業崗位類型不斷豐富，各類人力資源需求呈上升趨勢，生產一線工人需求表現尤為突出。與此同時，一些求職者更加注重工作環境及舒適度，傾向于就近就地就業。為順應就業新形勢，滿足企業和求職者新需求，市人社局結合“春風行動 ? 接您回家”活動和就業脫貧工程等，采取“大型廣場招聘、市場密集招聘、鄉鎮趕集招聘、組團市外招聘、人才網絡招聘”等多種形式，為求職者和企業搭建雙向選擇平臺，幫助企業招到所需人才，讓更多的勞動者實現更加滿意的就業，讓貧困勞動者增收就業。

截至目前，全市春節期間共舉辦現場招聘會54場，參加招聘單位1573家次，提供就業崗位45015個，應聘人員5萬多人，達成意向性用工2.2萬人次，發放各類宣傳資料4萬多份，取得了良好的社會效應和人才效應。

系列服務活動呈現三大特點：

一是市委市政府高度重視，人社部門強力推進。市委市政府主要領導高度重視我市部分企業招工難問題，先后作出重要指示，要求市人社部門采取有效措施，有序引導我市外出務工人員返鄉就業及引進外來務工人員來我市就業創業。市人社部門按照要求、立即行動，于上年12月22日帶領市開發區部分企業及市人力資源機構，赴貴州修文縣聯系引進當地勞務人員來宣就業。各縣市區也積極響應，如郎溪縣赴河南省光山縣,廣德縣赴云南省騰沖縣，其它一些縣區赴皖北等地,深入開展勞務對接。2月23日上午，市長張冬云、常務副市長汪謙慎等市領導先后視察宣城市人力資源市場開市現場，再次要求人社部門針對市內企業春招情況,有針對性地到省內外人力資源密集地區，創新引進外來務工人員方式方法，為企業發展提供人力支撐。

二是全市各級人社部門提前謀劃，廣泛宣傳。春風行動開展前，市及縣市區公共就業機構深入轄區內企業、鄉鎮（社區）開展用工需求調查，掌握第一手用工需求，提高招聘精準性；為使各類城鄉求職者知曉招聘相關信息，市人社部門通過戶外大屏播放“春風行動”宣傳片，借助車載LED電子屏、公告欄、短信、廣播、電視、報刊、宣城市人社局網站、宣城就業創業微信公眾號等媒體，以及在鄉鎮、社區張貼宣傳海報，將招聘會信息在廣泛宣傳出去。今年首次采取向第三方購買服務方式，與電信等三大運營商合作,發送招聘會信息50萬條。

三是招聘活動與政策宣傳、相關服務相結合。利用春節期間大量求職者集聚的良機，開展了形式多樣的就業配套服務，如：對參聘企業發放開發我市公益性崗位政策文件，鼓勵用人單位招用大齡就業困難人員，積極宣傳對用人單位和就業困難人員的政策補貼；針對一些需提升技能的求職者進行技能培訓登記；為一些想在家鄉創業的人員提供創業培訓咨詢、登記服務；人社部門還邀請市婦聯、總工會、殘聯、市公積金中心等部門在會場設立咨詢臺，開展相關咨詢服務。